HR Business Partner focused on scaling Voy through data - driven HR strategies and high - performing teams. Driving employee experience and engagement while ensuring compliance and operational excellence.
About the role
- Intern in HR managing payroll support and administrative tasks at Despegar. Collaborating with the HR team to ensure compliance and enhance employee experience in the travel industry.
Responsibilities
- Brindar apoyo al área de Nómina y Recursos Humanos en la gestión administrativa del personal, garantizando el control, registro y seguimiento de incidencias, asistencias y procesos operativos que aseguren el cumplimiento normativo y una correcta experiencia del colaborador.
- Apoyo en procesos de nómina: Revisión y validación de incidencias, ausencias, permisos, incapacidades y altas/bajas de personal. Carga de datos y control de asistencia en sistemas internos. Apoyo en la preparación de reportes semanales y mensuales.
- Gestión administrativa del personal: Apoyo en la recopilación, organización y archivo de documentación laboral; seguimiento de contratos, renovaciones, comprobantes fiscales y recibos de nómina.
- Relación con colaboradores y comunicación interna: Atención a consultas básicas sobre pagos, vacaciones, recibos o incidencias. Comunicación con empleados y supervisores para garantizar información precisa y oportuna.
- Soporte en auditorías y procesos internos: Colaborar en revisiones de control interno, auditorías laborales y cumplimiento de obligaciones ante entidades como IMSS, INFONAVIT y Fonacot.
Requirements
- Estudiante activo(a) de las carreras de Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o afines.
- Sin experiencia previa (0 a 2 años).
- Conocimientos básicos de Excel y Google Sheets
- Deseable: conocimiento en Ley Federal de Trabajo e IMSS
- Manejo de sistemas administrativos.
- Atención al detalle y precisión numérica.
- Capacidad de organización y priorización.
- Comunicación clara y servicio al cliente interno.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Trabajo colaborativo y enfoque a resultados.
- Responsabilidad y confidencialidad.
Benefits
- Ser parte de una empresa experta en su industria.
- Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
- Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
- Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
- Generación de un ambiente laboral inclusivo.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
People & Culture Business Partner in Sweden working with global business partners and other HR functions. Leading talent development initiatives and employee engagement across the Nordics.
People Support Assistant providing essential administrative support to Talent Acquisition at GHD. Responsible for coordination and operational tasks in a high - performing international team.
People Operations Senior Associate supporting HQ initiatives for employee experience at Endeavor. Collaborating across teams to enhance employee lifecycle processes and culture within a global organization.
Senior Analyst focusing on continuous HR improvement at Copa Energia. Restructuring HR processes to enhance productivity and efficiency in a hybrid work model.
Principal PeopleSoft Architect role involves leading PeopleSoft architecture strategy and delivering transformative solutions. Requires deep experience in ERP architecture, particularly PeopleSoft, and technical leadership.
Senior Director, People & Organization at Novo Nordisk advising on HR strategies and leading talent development. Managing a team to foster an engaging and inclusive workplace culture.
People & Culture Specialist responsible for employee lifecycle initiatives and improving employee experience. Joining Zartis to support and evolve core People processes in a global tech consultancy.
People & Culture Advisor providing specialist people - related services at Law Business Research. Supporting managers and employees with HR advice and insights on a part - time basis in London.
People & Culture Manager at Pulse Advertising supporting global teams through the employee lifecycle. Managing contracts, team events, and culture initiatives in a hybrid role.