HR Associate providing operational support for HR functions like onboarding and performance management at Guardian. Ensuring high - quality employee support and process execution.
About the role
- Human Resources internship at LevelUp Group assisting with recruitment and administrative tasks on the HR team. Gaining practical experience in HR processes and supporting daily operations.
Responsibilities
- Je gaat stage lopen op de HR-afdeling van LevelUp Group.
- Je ondersteunt op het gebied van werving & selectie door te helpen met het screenen van kandidaten, sollicitaties te bespreken met managers, kandidaten in te plannen voor sollicitatiegesprekken, assessments te versturen en achteraf de feedback te delen.
- Zo zorgen we dat de arbeidsovereenkomst getekend wordt, er een leidinggevende wordt toegewezen en alle voorbereidingen voor indiensttreding vlot verloopt.
- Jij ondersteunt ons hierbij.
- Jij verzorgt daarom ook een soepele uitdiensttreding.
- Je zal daarom ondersteunen met het aanleveren van de mutaties en het controleren van de loonstroken.
- Hierbij kan je denken aan het controleren van declaraties, contractwijzigingen, het inscannen van dossiers en het organiseren van trainingen voor het bedrijf.
Requirements
- Je volgt een HBO of WO studie – en dit hoeft niet per se een HRM-opleiding te zijn;
- Je zoekt een meewerkstage i.v.m. je opleiding, idealiter start deze in februari 2026;
- Je werkt vlot, maar ook secuur: foutjes sluipen er bij jou bijna niet in en anders filter je ze er met je kritische blik zelf weer uit;
- Proactief: deadlines haal jij gemakkelijk en ad-hoc taken brengen jou niet van je à propos;
- Je bent zelfstandig en vindt dat ook fijn werken: bij jou kunnen we ervan uitgaan dat het werk goed wordt afgerond;
- Je bent discreet;
- Je communiceert helder, zowel verbaal als schriftelijk;
- Je vindt het fijn om anderen te helpen, ontzorgen is jouw tweede natuur;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord én geschrift.
Benefits
- Een stageplek voor 24-40u per week (afhankelijk van de wensen van school);
- Een stagevergoeding van €750,- op fulltime basis;
- Voldoende begeleiding, maar ook ruimte voor eigen inbreng;
- Je krijgt een laptop van de zaak;
- Elke dag een verse, duurzame lunch;
- Lekkere koffie, thee en een la vol (semigezonde) snacks;
- Leuk en afwisselend werk in een gezellig team.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Senior HR Business Partner leading transformative people initiatives at Harvard Business Publishing. Aligning people strategies with critical business objectives and fostering an inclusive environment.
HR Specialist managing daily HR transactions for AT&T to optimize HRBPs' strategic focus. Supporting operational efficiency while ensuring compliance and data accuracy in HR processes.
Co - Founder responsible for HR Tech consulting business growth and strategy development at E113 group. Leading innovation and client implementation in digital HR solutions.
HR Manager overseeing HR activities at Peabody's Coppabella Moorvale Joint Venture operations. Partnering with leadership to enhance employee engagement and organizational development in mining.
HR Advisor involved in delivering HR services and advisory support across all disciplines. Provides second - tier support to clients and assists with HR projects and initiatives.
Senior HR Partner at ACI developing and executing talent strategies in a dynamic environment. Collaborating with leadership to drive business priorities and support employee experience.
HR Business Partner supporting human resource strategies at Murfy focusing on multi - site operations in France. Collaborating with teams to implement HR policies and manage employee development.
HR Generalist responsible for performance management and compensation processes at Founders Federal Credit Union. Ensuring timeliness and accuracy across all systems related to employee information.
HR Assistant providing administrative support for recruitment and managing employee records at a leading economic consulting firm. Engaging with HR projects and employee onboarding processes in a hybrid work environment.