Talent Sourcer identifying top - tier candidates for tech and commercial roles at Ambient.ai. Partnering with recruiters to build pipelines and strengthen team diversity.
About the role
- Junior Recruiter supporting the recruitment process for medical staff at uPacjenta. Responsible for candidate sourcing, interviewing and onboarding within the healthcare sector.
Responsibilities
- wspieranie zespołu operacji w poszukiwaniu i selekcji pracowników medycznych
- publikacja ogłoszeń
- aktywne poszukiwanie kandydatów
- prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena zgodności kandydatów z wymaganiami stanowisk
- wspieranie koordynatorów medycznych w organizacji i koordynacji rozmów kwalifikacyjnych
- utrzymywanie kontaktu z kandydatami na różnych etapach procesu rekrutacyjnego
- prowadzenie administracyjnych zadań związanych z rekrutacją, takich jak aktualizacja bazy danych kandydatów oraz przygotowywanie raportów
- onboarding pracowników medycznych - zebranie dokumentów, nadanie dostępów, ustalenie daty wdrożenia
- offboarding pracowników medycznych
- współpraca z managerami działu HR oraz innymi członkami zespołu w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych
Requirements
- Min 6 miesięcy doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji
- mile widziane doświadczenie w rekrutacji na stanowiska medyczne
- rekrutacjach masowych lub doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej
- Umiejętność szybkiego uczenia się
- Wysoka motywacja do nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji oraz zaangażowanie w realizację zadań
- Dobra organizacja pracy
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umożliwiające efektywną współpracę z kandydatami oraz pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji
- Dobra znajomość języka angielskiego (B1)
- Dobra znajomość pakietu MS Office oraz narzędzi rekrutacyjnych (np. systemy ATS)
Benefits
- prywatna opieka medyczna LuxMed 👩⚕️
- karta MultiSport 🤸♂️
- dodatkowy dzień wolny w urodziny
- zniżki na badania profilaktycznie dla Ciebie i Twojej rodziny
- elastyczny czas pracy- pracę zaczynamy między 7:00-10:00
- możliwość pracy hybrydowej w Krakowie lub w Warszawie (2 dni z biura/ 3 dni zdalnie)
- możliwość rozwoju zarówno w rekrutacji jak i innych obszarach związanych z HR
- jeśli wybierzesz umowę B2B – oferujemy również płatne dni wolne 💡
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Senior GTM/sales recruiter responsible for expanding the recruitment of talent in the UK and EMEA. Working for WRITER, a leader in enterprise generative AI, to build a go - to - market team.
Talent Acquisition Partner leading proactive recruitment plans and mentoring team members within SSM Health. Engaging in full - cycle recruitment and supporting department initiatives.
VP of Talent Acquisition leading global recruiting strategy for a mission - driven, AI - first law tech company. Focus on building high - performing talent practices in a high - growth environment.
Recruitment Marketing Manager at AVG enhancing employer brand to attract top talent in veterinary care. Crafting digital content and engaging with career communities to ensure recruitment effectiveness.
Join RHUbique for recruitment and business development. Manage multiple tasks and projects in a hybrid work environment.
Talent Acquisition Specialist managing recruitment processes for Airgas, a leading supplier of industrial gases. Collaborates with hiring managers to attract and source top talent while ensuring a seamless hiring experience.
Talent Acquisition Business Partner supporting Emerson's hiring needs in Penang. Ideal for someone starting a career in talent acquisition or human resources with a collaborative focus.
Recruiter supporting hiring managers in IT positions within defense/government contracting sphere. Engaging in full life - cycle recruiting and collaborating with teams for effective hiring solutions.
Talent Acquisition Specialist recruiting across various roles specifically for the Czech Republic's technical and manufacturing sectors. Collaborating with teams in a global technology leader environment at KONE.