HR Associate providing operational support for HR functions like onboarding and performance management at Guardian. Ensuring high - quality employee support and process execution.
About the role
- Intern handling HR projects focused on organizational efficiency and legal compliance. Supporting people management and optimizing processes in a collaborative environment.
Responsibilities
- Acompanhar e analisar os indicadores de performance da área, sinalizando oportunidades de melhoria contínua.
- Apoiar na construção de relatórios gerenciais e dashboards que contribuam para a tomada de decisão da liderança.
- Apoiar projetos de baixa e média complexidade, aplicando conceitos de gestão de projetos com foco em inovação, melhoria de processos e eficiência.
- Aplicar as melhores práticas de gerenciamento de projetos, com ênfase em métodos ágeis e foco na simplificação de processos.
- Contribuir com a gestão da mudança e disseminação de conhecimento por meio da produção de materiais como apresentações, vídeos e treinamentos técnicos.
- Participar de fóruns internos e externos relacionados à administração de pessoal e relações trabalhistas, ampliando o repertório técnico e estratégico.
- Aplicar conhecimentos sobre regras e legislações trabalhistas na execução das rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal e segurança nos processos.
- Apoiar na análise de impactos legais em projetos e iniciativas da área, contribuindo para a gestão de riscos e a tomada de decisões alinhadas à legislação vigente.
Requirements
- Previsão de conclusão de Ensino superior entre dezembro 2026 e dezembro 2027.
- Cursos aceitos:** **Engenharias, Administração, Economia, Contabilidade ou Direito.
- Conhecimento básico de regras trabalhistas e rotinas de RH.
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente PowerPoint, Excel e Power BI.
- Capacidade de trabalhar bem em equipe e disposição para aprender.
- Inovador e curioso, sempre buscando novas soluções e maneiras de otimizar processos.
- Habilidade em comunicação, clareza e precisão na comunicação de ideias e resultados.
Benefits
- Vale Refeição
- Brinde de final de ano
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Wellhub (Antigo Gympass)
- Day Off de Aniversário
- Programas de saúde.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Senior HR Business Partner leading transformative people initiatives at Harvard Business Publishing. Aligning people strategies with critical business objectives and fostering an inclusive environment.
HR Specialist managing daily HR transactions for AT&T to optimize HRBPs' strategic focus. Supporting operational efficiency while ensuring compliance and data accuracy in HR processes.
Co - Founder responsible for HR Tech consulting business growth and strategy development at E113 group. Leading innovation and client implementation in digital HR solutions.
HR Manager overseeing HR activities at Peabody's Coppabella Moorvale Joint Venture operations. Partnering with leadership to enhance employee engagement and organizational development in mining.
HR Advisor involved in delivering HR services and advisory support across all disciplines. Provides second - tier support to clients and assists with HR projects and initiatives.
Senior HR Partner at ACI developing and executing talent strategies in a dynamic environment. Collaborating with leadership to drive business priorities and support employee experience.
HR Business Partner supporting human resource strategies at Murfy focusing on multi - site operations in France. Collaborating with teams to implement HR policies and manage employee development.
HR Generalist responsible for performance management and compensation processes at Founders Federal Credit Union. Ensuring timeliness and accuracy across all systems related to employee information.
HR Assistant providing administrative support for recruitment and managing employee records at a leading economic consulting firm. Engaging with HR projects and employee onboarding processes in a hybrid work environment.