Learning & Development intern contributing to team growth and training initiatives at Ekimetrics. Managing training logistics, analytics, and learning content for a better employee experience.
About the role
- Analista de Desenvolvimento Organizacional Humano driving employee engagement and culture initiatives at Produttivo. Focused on onboarding, training, and organizational development.
Responsibilities
- Conduzir e acompanhar o processo de onboarding, incluindo programa de apadrinhamento, integração inicial e entrevistas de 45 e 90 dias;
- Planejar, aplicar e analisar Avaliações de Experiência, pesquisas de satisfação e pesquisa de clima, propondo melhorias e compartilhando insights com lideranças e BP;
- Desenvolver e ministrar treinamentos internos (soft skills, avaliação de experiência, apadrinhamento e temas relacionados a team building);
- Planejar, estruturar e mediar ações de team building, criando dinâmicas, conteúdos e planos de ação a partir dos resultados obtidos;
- Planejar e organizar ações de endomarketing, considerando eventos corporativos, datas comemorativas e ações ligadas às causas apoiadas pela empresa;
- Mediar rodas de conversa e iniciativas de fortalecimento cultural;
- Elaborar conteúdos e gerir o sistema de comunicação interna, analisando usabilidade, engajamento e dados dos colaboradores;
- Alinhar demandas com stakeholders (ex.: design e mídia) para execução das ações de DHO;
- Acompanhar indicadores de experiência e engajamento, transformando dados em ações práticas de melhoria;
- Realizar interface administrativa com fornecedores (pagamentos) e acompanhar as atividades da pessoa estagiária da área;
- Mapear e acompanhar indicadores de DHO (KPIs) como turnover, tempo de rampagem, eNPS interno, treinamentos etc;
- Analisar dados integrados de clima, experiência e engajamento para identificar padrões organizacionais.
Requirements
- Perfil investigativo e analítico, com habilidade para analisar informações e identificar oportunidades;
- Boa comunicação, desenvoltura e articulação didática;
- Bom gerenciamento do tempo e habilidade para priorizar atividades;
- Formação em andamento e/ou completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Sociologia e afins;
- Experiência generalista de 1 a 2 anos com rotinas de desenvolvimento organizacional;
- Conhecimento básico em Pacote Office (Excel) e Google Sheets.
- Diferenciais: Experiência em empresas SaaS B2B.
Benefits
- Plano de saúde Unimed nacional (Uniplan) sem coparticipação
- Plano de saúde para 1 filho de até 18 anos sem coparticipação
- Plano odontológico DentalUni (Elite) sem coparticipação
- Vale refeição (R$700) pago no cartão Caju
- Ajuda de custo home office (R$225) pago no cartão Caju
- Auxílio Creche
- Creditas - Assistência Financeira e Empréstimo Consignado
- Folga para aniversário
- Gympass
- Licenças estendidas (casamento, luto e perda pet)
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Leadership Training Specialist at Glanbia implementing learning curriculum for team members. Collaborating with site teams and Centers of Excellence for strategic training initiatives.
Onsite Training Manager refining training strategies for athenahealth and delivering client training support. Collaborating across teams to enhance the healthcare training experience.
Instructional Designer developing effective learning experiences that enable associates to adopt clinical/business applications at Nemours Children's Health. Designing training materials and leading instructional design projects.
Training Specialist facilitating training sessions in hybrid work environment. Engaging with various levels of the organization to enhance store performance and improve training methods.
AVP of Learning & Development leading complex talent strategies at USAA, driving alignment with business objectives and overseeing development experiences.
L&D Consultant responsible for training and coaching sales for French and Spanish OEMs. Collaborating across teams to enhance sales performance in the international markets.
Director for global sales training strategy, overseeing educational content and curriculum development at Thermo Fisher Scientific. Leading teams to ensure effective training for sales professionals.
Senior Learning & Development Partner creating engaging learning experiences to empower talent globally at Trimble. Influencing career development through innovative learning solutions in an industrial tech environment.
Professional Development Associate handling various banking training roles through rotations. Engaging in customer service and core banking operations within NBT Bank.