Analista de Recrutamento e Seleção at Minsait driving tech talent acquisition through end-to-end recruitment processes and strategic initiatives.
Responsibilities
Conduzir o processo de R&S de ponta a ponta para vagas tech de volume e complexas.
Realizar hunting ativo e entrevistas técnicas/comportamentais.
Fazer apresentação proativa de talentos aos clientes para gerar novas demandas.
Gerenciar as vagas e etapas no ATS, garantindo fluxo atualizado.
Produzir relatórios de entregas e indicadores.
Apoiar na negociação com áreas técnicas e comerciais sobre perfis e prazos.
Sugerir ajustes em perfis com base na resposta de mercado.
Participar de reuniões de alinhamento e status com autonomia.
Apoiar na análise de faixas salariais e taxas técnicas.
Proatividade e organização.
Boa capacidade de negociação com pares e gestores.
Análise crítica e foco em solução.
Comunicação clara e objetiva.
Visão de negócio aplicada ao recrutamento.
Gerir múltiplas vagas e stakeholders com prazos agressivos.
Manter qualidade mesmo com volume alto de demandas.
Propor ajustes assertivos baseados em dados e realidade do mercado.
Requirements
Ensino Superior Completo (em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção Tech, preferencialmente em consultorias.
Vivência em processos multiplataformas e atuação em diferentes níveis de posições.
Perfil com senso de dono, autogestão, empoderamento e atitude.
Habilidade de negociação, relacionamento e jogo de cintura.
Conhecimento em estratégias modernas de hunting e employer.
Benefits
Saúde subsidiada pela empresa para o titular.
Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.
Assistência Odontológica (opcional).
Opção de inclusão de dependentes no Plano de Assistência Odontológica com desconto em folha de pagamento.
Vale Refeição ou Vale Alimentação.
Vale Transporte (opcional).
Impact & Care - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
Gympass - Wellhub (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos a partir de R$ 29,90 descontado em folha de pagamento).
Opção de inclusão de dependentes no Gympass - Wellhub (até 03 dependentes - pago via cartão de crédito).
Acesso a Udemy de forma pela nossa intranet.
Parcerias com grandes marcas de consumo.
Convênio com o SESC para titular e dependentes.
Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas/Certificadoras.
Recruiter managing full - cycle hiring processes for The Alinea Group's culinary brands, ensuring efficient and quality candidate experiences in a fast - paced environment.
Talent Acquisition Coordinator utilizing strategic sourcing techniques for diverse candidate pipelines. Supporting recruitment processes in a community - focused agency at CMHA Peel Dufferin.
RPO Recruiter at VALCE Talent Solutions focusing on full - cycle corporate recruitment for the US market. Seeking to align talent with high standards of a global leader.
Talent Acquisition Advisor managing the full hiring lifecycle for retail roles at Space NK. Focusing on stakeholder partnership and providing an engaging candidate experience in a retail environment.
Surgical Technician caring for women in labor within a Level 2 Women and Infant's Services setting. Supporting childbirth procedures with a team at Banner Health in Mesa, Arizona.
Talent Acquisition Manager at ERM overseeing recruitment processes and collaborating with stakeholders to meet business goals across global clients. Involvement in shaping workforce and driving strategic initiatives.
Recruiter supporting Etoile Academy Charter School’s talent acquisition efforts through candidate sourcing and hiring process coordination. Building partnerships and ensuring a positive candidate experience throughout the hiring process.
Talent Acquisition Partner facilitating end - to - end recruitment at Palm Lake Care. Contributing to onboarding processes and driving retention initiatives within the organization.
Recruitment Consultant managing hiring processes from analyst to executive levels for companies in São Paulo. Focus on connecting talent with business growth opportunities in a dynamic consultancy environment.
Junior Recruiter supporting full - cycle recruitment processes at Stellar Health. Focused on sourcing, interviewing, and enhancing recruiting efficiency for various functions in a hybrid role.