Werkstudent supporting HR team with recruiting processes from posting to coordination of interviews. Involves data management and administrative tasks while possibly working remotely.
Responsibilities
Sie unterstützen unser HR-Team bei allen Themen rund um Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Terminorganisation.
Bewerbungen prüfen, Kandidaten kontaktieren, Interviews koordinieren – Sie sorgen dafür, dass der Prozess reibungslos läuft.
Sie pflegen Daten in unserem Bewerbermanagementsystem und behalten den Überblick über offene Positionen.
Bei Bedarf helfen Sie bei der Erstellung von Stellenanzeigen und bringen eigene Ideen für eine attraktive Ansprache ein.
Sie übernehmen administrative Aufgaben im HR-Bereich und sind ein wichtiger Teil unseres Tagesgeschäfts. Die Tätigkeit erfolgt während des Semesters mit bis zu 20 Stunden pro Woche, in der vorlesungsfreien Zeit in Vollzeit.
Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
Requirements
Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie
erste kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil – z. B. durch eine vorherige Ausbildung oder praktische Erfahrung in einem Unternehmen
Interesse an Recruiting und HR-Themen
Organisationstalent und Freude an Kommunikation
Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit HR-Tools von Vorteil
Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
eine gültige Studienbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum
Benefits
Attraktive Vergütung - ein Gehalt nach dem aktuell gültigen Tarifvertrag der chemischen Industrie
Spannende Einblicke - das Sammeln erster Berufserfahrung (fachlich, methodisch und persönlich)
Perspektiven - durch den Aufbau von Fachwissen bei einem renommierten Weltkonzern, der Ihnen im Berufsleben viele Türen öffnen kann
Weiterbildung - Kostenloser Zugang zu digitalen Lernangeboten
Recruiter supporting Mercy's human resources by providing sourcing, interviews, and recruitment. Collaborating with hiring managers and maintaining databases to facilitate new hire processes.
Principal Consultant providing expert recruitment services to clients in Financial Services, Insurance, and Technology sectors. Collaborate with teams to deliver high - quality candidate solutions while supporting client challenges.
Junior Recruiter supporting recruitment processes for healthcare professionals and students at Arsipa. Collaborating closely with hiring managers and improving candidate experience.
Recruiting across AMERS and LATAM for SiteMinder who innovates hotel commerce solutions. Lead end - to - end processes to bring top talent into the business.
Recruitment Consultant managing talent acquisition strategies for Wilson's clients in a hybrid role. Overseeing candidate selection and fostering strong client relationships while ensuring recruitment goals are met.
Recruitment Consultant at Wilson, focusing on delivering talent solutions in Paddington. Managing end - to - end recruitment processes while maintaining strong client and candidate relationships.
Recruitment Officer dedicated to CHR team handling recruitment efficiently using advanced AI tools at Gojob. Ensuring candidate experience and compliance with client requirements.
Working as a student in Talent Acquisition for IVC Evidensia. Supporting recruiting efforts and gaining experience in a leading veterinary group in Europe.
Talent Acquisition Partner for IVC Evidensia in the DACH region. Focused on active sourcing and building talent networks with a passion for veterinary medicine.