Senior People & Capability Partner at VMIA delivering People & Culture strategy by enhancing workforce capability. Providing trusted advice to senior leaders across the employee lifecycle.
ML
Hybrid Manager, People Excellence – Technology
Posted 3 weeks ago
About the role
- Manager overseeing People Excellence & Technology at MineSense in Santiago. Implementing HR programs and ensuring compliance with local labor laws across the South America region.
Responsibilities
- Implementar y mantener políticas de personas, procesos y sistemas de tecnología en la región.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena, peruana y brasileña, apoyando auditorías, requisitos de informes y documentación legal regional.
- Supervisar la gestión de datos de empleados y documentación de manera precisa y oportuna.
- Gestionar los procesos de incorporación y salida de la región, incluyendo documentación, flujos de trabajo y una experiencia consistente para los empleados.
- Supervisar los flujos de trabajo de operaciones de recursos humanos para asegurar la entrega fluida de procesos fundamentales de personas.
- Apoyar la administración de compensación y beneficios, incluyendo coordinación de datos para ciclos de mérito, bonificación y recompensas.
- Gestionar la coordinación de reclutamiento con partes interesadas internas y socios externos en la región.
- Apoyar la ejecución de iniciativas de experiencia del empleado, incluyendo actividades de compromiso, comunicaciones regionales y programas de reconocimiento en asociación con comunicaciones internas, campeones de cultura y comités sociales.
- Servir como el punto de contacto regional para sistemas de personas (HRIS, Lattice, ATS), apoyando implementaciones globales y regionales, cambios de configuración y adopción.
- Monitorear la precisión de los datos y asegurar que los flujos de trabajo del sistema cumplan con los requisitos regionales.
- Colaborar con miembros globales y regionales del equipo de personas, incluyendo socios comerciales de personas, para asegurar la entrega fluida y consistente de programas e iniciativas de personas.
Requirements
- 5+ años en operaciones de recursos humanos, operaciones de personas o roles de tecnología de recursos humanos.
- Fuerte conocimiento de la legislación laboral chilena y prácticas de empleo.
- Experiencia con plataformas HRIS y sistemas digitales de personas.
- Fluidez profesional en español y competencia laboral en inglés.
- Experiencia apoyando operaciones en la industria minera, particularmente en un contexto regional o multinacional, es un activo.
- Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y gestión de partes interesadas.
- Experiencia trabajando en Microsoft 365.
- Persona consciente de salud y seguridad.
- Legalmente capaz de trabajar en Chile.
- Viajes periódicos (5–10%) pueden ser requeridos para reuniones, capacitación y apoyo regional.
Benefits
- Igualdad de oportunidades
- Alojamiento para personas con discapacidades
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Junior People Business Partner at Adsmurai managing end - to - end recruitment processes in Barcelona. Supporting managers and ensuring a great candidate experience in a hybrid model.
People Lead managing operational excellence and partnering across multiple geographies at Ardoq. Driving high - performance culture and supporting Ardoqians with a focus on data - driven insights.
Designer for Free People focusing on woven tops, collaborating on innovative designs. Utilizing knowledge of fabrics and fashion trends to create original styles for the brand.
Store Manager leading retail experience at Free People and driving sales through Omni channel approach. Delivering an engaging customer environment and strong store culture in Rancho Cucamonga, California.
Assistant Store Manager at Free People overseeing store operations and team leadership. Enhancing customer experience and managing store performance.
Staff People Analytics Architect building analytics foundations for Notion’s People team. Designing data pipelines, creating intelligent tools, and shaping workforce management strategies.
Assistant RH in alternance for Collège des Talents in Lille. Managing employee records and HR databases with a focus on industrial sector.
Assistant RH en alternance chez Collège des Talents, contribuant à la gestion du personnel et au recrutement. Engagement dans un environnement dynamique des ressources humaines.
BL
Supporting Business Partners in connecting culture and business through data analytics. Developing insights and providing leadership support for strategic Human Resources initiatives.