A Stylist at Free People drives sales through genuine customer interactions and brand representation. Collaborating with the team to enhance store experience and visual standards.
About the role
- Junior People Business Partner at Adsmurai managing end-to-end recruitment processes in Barcelona. Supporting managers and ensuring a great candidate experience in a hybrid model.
Responsibilities
- Responsable del proceso de selección de principio a fin.
- Responsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno.
- Trabajar en conseguir la mejor experiencia de candidatx.
- Dar apoyo en la actualización de procesos internos y implementación de nuevas herramientas.
- Actuar como partner directo de los Mánagers para apoyarlos en sus necesidades de selección.
- Dar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento.
- Dar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía.
- Ser un referente y transmitir los valores y cultura de empresa.
Requirements
- Aportas un mínimo de 2 años de experiencia en el departamento de People.
- Tienes experiencia en la gestión end to end de los procesos de selección (Gestionar diferentes perfiles y posiciones de manera simultanea).
- Utilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles.
- Posees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes.
- Tienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área.
- Manejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).
- Eres un/a team player.
- Tienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico.
- Eres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle.
Benefits
- Contrato indefinido.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Modelo hibrido oficina-remoto.
- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto.
- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).
- Adsmubirthday —día libre por tu cumpleaños.
- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.
- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).
- Actividades de equipo y afterworks.
- Clases de inglés.
- Convenio con gimnasios (WellHub).
- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Stylist providing genuine experiences to customers at Free People store. Engaging with customers, sharing product knowledge, and collaborating with the team to drive sales.
People Partner within the People Team shaping and delivering people strategy for business performance. Collaborating to drive talent development and cultural alignment in a hybrid work environment.
People & Talent Partner driving growth and talent development strategies for Simply Business in a hybrid environment. Act as a trusted advisor to senior leaders while nurturing company culture.
Leading silviculture program for Manulife Investment Management across Southern Division and Lake States. Providing expertise, guidance, and managing various forestry - related programs in the U.S.
People Operations Coordinator at Brabners, a law firm, providing HR support in Manchester. Responsible for managing HR queries, onboarding, and colleague benefits in a hybrid work environment.
Chargé RH en alternance chez papernest, aidant à la gestion RH et à l'intégration des équipes à Paris. Expérience multiculturelle dans un environnement dynamique.
Analyst in the Data Science, AI, and Projects team within People Analytics at NTT DATA. Focused on delivering advanced analytics and AI - driven solutions to business problems.
Assistant(e) Ressources Humaines gérant la gestion administrative RH au sein de l’Association La Roche. Impliqué(e) dans la rédaction de documents réglementaires et le soutien à la formation.
People Generalist at Sunrun, supporting HR initiatives and employee relations in a dynamic solar energy company. Providing guidance and support to managers and employees to enhance the workplace experience.