Recruitment Marketing & Talent Management Specialist at International SOS. Responsible for enhancing employer branding and managing talent development initiatives in London.
About the role
- Talent Acquisition Specialist responsible for full-cycle recruiting, collaborating with hiring managers at HOLYWATER. Engage in innovative sourcing strategies while enhancing recruitment processes with AI.
Responsibilities
- Проводити дебриф з наймаючими менеджерами та разом формувати образ ідеального кандидата.
- Полювати на таланти: LinkedIn, X-Ray, реферали, креативний сорсинг — обирай свою магію.
- Проводити співбесіди, вести кандидатів на всіх етапах, бути їхнім гайдом.
- Готувати оффери й брати участь у фінальних рішеннях.
- Вдосконалювати процеси, тестувати AI-інструменти та придумувати нові підходи.
- Якісно та чітко вести аналітику в ATS.
Requirements
- Досвід у full-cycle рекрутингу (від бріфу до оффера).
- Спеціалізація у non-tech напрямах: маркетинг, креатив, дизайн, операційні ролі.
- Ви про комунікацію, партнерство, відкритість і швидкий темп.
- Не боїтеся експериментувати й вчитися нового (AI вітається 🙌).
- Англійська — від Intermediate.
Benefits
- Швидке професійне зростання. Ми інвестуємо в розвиток: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. А також компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови включно з українською.
- Офіс / ремоут / релокейт. Можеш працювати з дому, з нашого офісу на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж з-за кордону — маємо кілька офісів і там.
- Техніка та сервіси. Все, що треба для роботи.
- Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
- Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Tech skills
Location requirements
Technical Recruitment Partner leading full - cycle recruitment across multiple technical domains. Building hiring strategies and managing candidate experiences in a growing team.
Talent Acquisition Coordinator managing onboarding lifecycle from offer through Day One for Hilton Grand Vacations. Ensuring positive candidate experiences and efficient coordination with HR and partners.
Technical Recruitment Lead overseeing large - scale technical hiring initiatives. Leading a team of recruiters to build scalable recruitment strategies aligned with business growth objectives.
MS
Associate Director leading outreach and recruitment strategies at the John W. Altman Institute. Focus on building enrollment pipelines and improving student retention through engagement efforts.
Executive Talent Acquisition Partner leading complex executive searches across EMEA for Hitachi Energy. Navigating senior - level complexities and delivering exceptional leadership amidst rapid transformation.
Senior Talent Acquisition Specialist responsible for full - cycle recruitment and talent strategy at Seaspan Shipyards. Focusing on production and operational roles while building employer branding.
Recruiter at doQtor managing the hiring process, payroll, and employee onboarding in a dynamic HR role at an eHealth startup.
Join Pennylane as an Experienced Recruiter focusing on business profiles. Contribute to our growth and ensure an excellent candidate experience in a dynamic environment.
Seeking Expressions of Interest from IT firms to provide technology staffing services. Focus on supporting Touchstone’s internal development teams on various projects.