Talent Management Partner at Samsung contributing to global talent decisions and collaborated processes. Shaping the approach to develop and manage talent within the organization.
About the role
- Chargé de Recrutement mobile H/F au sein de Gojob, pionnier du recrutement par l’IA en France. Responsable des recrutements pour des événements de grande envergure au stade Orange Velodrome.
Responsibilities
- Identifier et qualifier les profils en exploitant nos outils digitaux et notre intelligence artificielle.
- Gérer un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité, lors d'évènement accueillant plus de 60 000 personnes !
- Assurer le suivi des démarrages de mission, de la confirmation du candidat jusqu’à son intégration (briefing, SMS d’information, etc.) sur site.
- Gérer les urgences et les imprévus en trouvant rapidement des solutions adaptées.
- Respecter les process et exigences clients, tout en maintenant une expérience candidat fluide et efficace.
- Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes pour optimiser la productivité et la qualité du recrutement.
- Vous rendre directement sur site, à Marseille, les soirs de match (en semaine, ou le week-end, entre 1 et 4 matchs/mois) !
Requirements
- Vous avez impérativement une première expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement volumique ou en CHR et êtes débrouillard, hyper motivé, rigoureux et intéressé par le secteur d'activité de Gojob, et in fine de notre client.
- Vous aimez le challenge pour relever le défi de toujours trouver les meilleurs candidats pour les offres d'emploi de nos clients !
- À l'aise dans les environnements digitaux/IA, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.
- Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers.
- Vous avez une parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).
- Le permis est fortement recommandé sur ce poste pour pouvoir vous déplacer à Marseille les soirs de match
Benefits
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime vacances
- 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté
- Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!).
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
HR Director providing HR consultation and implementing strategies for IT leadership teams. Leading HR programs and developing HR talent while managing employee relations and workforce planning.
HR Services Specialist at Axpo Group managing employee data and supporting HR operations in a dynamic team. Ensuring compliance and optimizing HR processes while fostering inclusion and development.
Senior HR Business Partner guiding organizational effectiveness and talent management at F5. Collaborating with senior leaders to enhance employee experiences and drive business priorities.
Director of Human Resources for behavioral health organization leading HR strategies and initiatives. Collaborating with executive leadership to build a valued workplace culture and enhance employee engagement.
Human Resources Analyst managing employee benefits programs and HR compliance. Administering leave of absence and ensuring adherence to federal and state regulations.
HR Business Partner at Daikin Europe, collaborating with sales leaders to develop HR strategies. Focused on talent management and organizational development across Belgium.
HR Generalist managing HR processes for global projects at ANDRITZ. Focused on workforce mapping, training needs, and governance for P&SM - related roles.
Consultative Solution Architect focusing on Human Resources software solutions by understanding client needs and delivering technical presentations. Collaborating on project proposals and insights for market opportunities.
HR Intern supporting personnel management activities at ABR Telecom, focusing on recruitment and administration tasks. Engaging in training, onboarding, and project execution.