Talent Sourcer identifying top - tier candidates for tech and commercial roles at Ambient.ai. Partnering with recruiters to build pipelines and strengthen team diversity.
About the role
- Talent Acquisition Manager driving recruitment efforts for a scaling Clean Tech company. Identifying and attracting talent while managing the full interview process.
Responsibilities
- Im Active Sourcing bist du für die Identifikation, Auswahl und gezielte Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten verantwortlich
- Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst die erste Screening-Entscheidung und stimmst dich mit den Hiring Teams der unterschiedlichen Abteilungen ab
- Du leitest den gesamten Interview-Prozess - Planung und Durchführung der Bewerbungsgespräche, Evaluierung mit allen Beteiligten und Offer-Entscheidung (Bewerbermanagement Tool: Personio)
- Du misst und reportest den Erfolg von Recruitingmaßnahmen anhand geeigneter KPIs
- Du verfolgst Trends im Recruiting und Active Sourcing und entwickelst das Bewerbermanagement gemeinsam im Team kontinuierlich weiter
Requirements
- Du hast erste Erfahrung im Tech Recruiting und Active Sourcing
- Du hast dein Studium, z.B. in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eigenständiges Arbeiten zeichnen dich aus
- Du besitzt eine Hands-On-Mentalität und arbeitest gerne in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Du überzeugst mit deiner offenen und wertschätzenden Kommunikation, Empathie und Teamspirit
- Deutsch und Englisch beherrscht du sicher in Wort und Schrift.
Benefits
- Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
- 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
- Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
- Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. ÖPNV)
- Zeit und Budget für individuelles Wachstum
- optionale betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Company und Team Events
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Senior GTM/sales recruiter responsible for expanding the recruitment of talent in the UK and EMEA. Working for WRITER, a leader in enterprise generative AI, to build a go - to - market team.
Talent Acquisition Partner leading proactive recruitment plans and mentoring team members within SSM Health. Engaging in full - cycle recruitment and supporting department initiatives.
VP of Talent Acquisition leading global recruiting strategy for a mission - driven, AI - first law tech company. Focus on building high - performing talent practices in a high - growth environment.
Recruitment Marketing Manager at AVG enhancing employer brand to attract top talent in veterinary care. Crafting digital content and engaging with career communities to ensure recruitment effectiveness.
Join RHUbique for recruitment and business development. Manage multiple tasks and projects in a hybrid work environment.
Talent Acquisition Specialist managing recruitment processes for Airgas, a leading supplier of industrial gases. Collaborates with hiring managers to attract and source top talent while ensuring a seamless hiring experience.
Talent Acquisition Business Partner supporting Emerson's hiring needs in Penang. Ideal for someone starting a career in talent acquisition or human resources with a collaborative focus.
Recruiter supporting hiring managers in IT positions within defense/government contracting sphere. Engaging in full life - cycle recruiting and collaborating with teams for effective hiring solutions.
Talent Acquisition Specialist recruiting across various roles specifically for the Czech Republic's technical and manufacturing sectors. Collaborating with teams in a global technology leader environment at KONE.