Talent Sourcer role building diverse talent pipelines for BECU, a member - focused credit union. Focusing on advanced sourcing techniques, strategies, and candidate engagement.
About the role
- Professional Senior at Deloitte involved in Talent transformation projects. Coordinating project data and aligning corporate roles in the Technology & Transformation line.
Responsibilities
- Impulsar, coordinar y consolidar la información estratégica de Talento en T&T, aportando visión analítica.
- Colaborar en la ejecución de prioridades clave del área y facilitar la alineación con roles corporativos como DEI.
- Tener una visión global y analítica de los principales KPI’s de Talento en T&T generando insights que faciliten la toma de decisiones.
- Ser responsable de la consolidación de datos e información clave para el área de Talento en T&T, asegurando rigor, coherencia y fiabilidad.
- Dar apoyo en la coordinación de iniciativas de Talento dentro de T&T, alineando prioridades y facilitando seguimiento.
Requirements
- Experiencia mínima de 3 años en funciones similares de coordinación de proyectos, análisis de datos o roles de transformación dentro del ámbito de Talento o áreas relacionadas.
- Nivel de inglés mínimo B2.
- Capacidad para manejar grandes volúmenes de información, consolidar datos y preparar materiales ejecutivos.
Benefits
- Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
- Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
- Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
- Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
- Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
- Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Lead focusing on sustainability recruitment at Instant Impact. Managing service delivery and providing world - class stakeholder experience.
Senior Talent Acquisition Manager at Yousign, responsible for recruiting for Revenue roles across France and international markets. Driving hiring excellence and mentoring teams in a dynamic environment.
Temporary Senior Campus Recruiter enhancing student opportunities at Baker Tilly through effective campus engagement. Managing relationships and recruiting processes for internships and full - time positions.
Talent Acquisition Coordinator managing hiring operations and talent initiatives at Country Meadows. Collaborating across multiple senior living communities while ensuring positive candidate experiences.
Talent Sourcer identifying top - tier candidates for tech and commercial roles at Ambient.ai. Partnering with recruiters to build pipelines and strengthen team diversity.
Senior GTM/sales recruiter responsible for expanding the recruitment of talent in the UK and EMEA. Working for WRITER, a leader in enterprise generative AI, to build a go - to - market team.
Talent Acquisition Partner leading proactive recruitment plans and mentoring team members within SSM Health. Engaging in full - cycle recruitment and supporting department initiatives.
VP of Talent Acquisition leading global recruiting strategy for a mission - driven, AI - first law tech company. Focus on building high - performing talent practices in a high - growth environment.
Recruitment Marketing Manager at AVG enhancing employer brand to attract top talent in veterinary care. Crafting digital content and engaging with career communities to ensure recruitment effectiveness.