HR Generalist at Laba Group supporting employee experience and shaping HR processes. Collaborating with colleagues on HR - related topics and managing recruitment and onboarding.
About the role
- HR Business Partner connecting people and organization, focusing on strategic HR solutions at Belden. Collaborating with management to enhance employee lifecycle and team development.
Responsibilities
- Sparringpartner voor het management – Je denkt mee over personeelsplanning, teamontwikkeling en organisatieverandering.
- Begeleiding van het employee lifecycle-proces – Van instroom tot uitstroom; met oog voor groei, betrokkenheid en retentie van onze medewerkers.
- Ziekteverzuim en inzetbaarheid – Je leidt verzuimdossiers en stimuleert duurzame inzetbaarheid in samenwerking met leidinggevenden.
- Procesoptimalisatie – Je neemt het voortouw in het verbeteren van lokale HR-processen binnen de kaders van de cao Metalektro en geldende wet- en regelgeving. Data is je basis voor besluitvorming.
- Lokale uitvoering van wereldwijde initiatieven – Je vertaalt globale programma’s naar de lokale praktijk, zoals initiatieven op het gebied van Performance Management, Great Place to Work en het bouwen van een inclusieve cultuur.
Requirements
- Een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.
- Ongeveer 3–5 jaar relevante HR-ervaring binnen een dynamisch (internationale) omgeving
- Je kunt tactisch denken én praktisch handelen.
- Je begrijpt wat er speelt op de werkvloer en vertaalt dit naar passende HR-oplossingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden – je beweegt je makkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet mensen mee te nemen.
- Je bent nieuwsgierig, flexibel en gericht op groei – zowel voor jezelf als voor de organisatie.
- Bekendheid met de Cao Metalektro is een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Benefits
- Flexibele werkregelingen
- Professionele ontwikkeling
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner serving Pan - European leadership teams at Sony Europe. Champion organizational strategy, talent management, and employee engagement initiatives.
HR Business Partner driving HR strategies and organizational change in Steam Power Services and Nuclear Installed Base at GE Vernova. Collaborating with executives for talent development and effective HR solutions.
HR Generalist managing human resources programs and compliance initiatives for US LBM. Coordinating projects for corporate and field human resources while supporting associate relations and training.
HR Officer responsible for onboarding, benefits administration, compliance, and employee development. Supporting organizational goals and P&C practices in a hybrid workplace.
Assistant RH managing personnel administration and supporting HR queries for financial services consulting firm. Collaborating closely with HR team and ensuring compliance with policies and processes.
HR Generalist at MySigrid supporting payroll processing, document management, and general HR functions. Detail - oriented role requiring strong organizational skills and HR experience.
Senior HR Business Partner overseeing HR management and compliance for IQVIA's Laval laboratory. Collaborating with global teams and enhancing HR practices to ensure effective management.
HR Operations Director for APAC leading HR services and systems implementation across multiple countries for Paramount. Managing teams, ensuring compliance, and improving operational efficiencies.
Director of Talent Management focused on shaping enterprise - wide organizational effectiveness at Thrivent. Leading talent systems, strengthening leadership capabilities and driving change leadership across the business.