Seasonal Stylist at Free People contributing to driving sales through genuine customer experiences. Acts as a brand representative and collaborates with team to enhance customer service and store initiatives.
About the role
- Human Resources Manager at Atecna focusing on employee experience and talent retention. Leading HR strategy and managing performance indicators for a digital experience agency.
Responsibilities
- Concevoir et déployer une stratégie RH pour offrir une expérience collaborateur à forte valeur ajoutée.
- Piloter les indicateurs clés de performance RH (turnover, absentéisme, recrutement, satisfaction collaborateurs…).
- Manager et accompagner l'équipe RH dans ses missions quotidiennes.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction via l’analyse de KPI.
- Garantir la bonne application du droit du travail et de la CCN Syntec.
- Piloter les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal.
- Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les conseils juridiques externes.
- Anticiper et gérer les risques juridiques liés aux relations individuelles et collectives de travail.
- Organiser et piloter les échanges réguliers avec les collaborateurs (entretiens professionnels, guilde managers).
- Développer et animer la marque employeur pour attirer les meilleurs profils.
Requirements
- Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou École de commerce avec spécialisation RH
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience en RH, idéalement acquise en ESN ou agence
- Maîtrise du droit du travail et de la convention Syntec
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Connaissance du pilotage et outils RH
- Solide culture du contrôle de gestion sociale.
- Capacité à fédérer
- Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
- Rigueur, organisation et orientation résultats
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Discrétion et sens de la confidentialité
Benefits
- Participation à l’intéressement de l’entreprise.
- Flexibilité (télétravail partiel, horaires adaptés).
- Prime vacances, compte épargne temps, indemnité mobilité douce, CE.
- 7 jours de congés offerts.
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Heures supplémentaires rémunérées.
- Événements d’équipe, afterworks, compétitions sportives (ou culinaires).
- Rituels d'équipe pour échanger et évoluer ensemble.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Free People Stylist driving sales through genuine customer experiences in Delray Beach, Florida. Engaging with customers while maintaining visual and operational standards in a team environment.
Key Holder responsible for supervision and sales at Free People's Washington, DC location. Collaborates with management to drive store operations and create an inspiring shopping experience for customers.
Gerente de People Design dirigindo iniciativas de gestão de pessoas em empresa líder em educação bilíngue. Focado em estruturar e liderar a equipe de People com excelência e inovação.
Photographer responsible for on - model eCommerce product and editorial photography at Free People. Producing high - end photography to enrich customer experience and drive sales.
HR analyst responsible for planning, developing, and implementing training initiatives at a Brazilian publisher. Fostering a culture of organizational and leadership development while promoting inclusivity.
People Operations Specialist responsible for executing HR operations efficiently at BJAK, a global application platform company. Ensuring accurate HR documentation and onboarding processes in a hybrid environment.
Head of People operating the global HR function for BJAK, a leader in insurance platform development. Driving talent management and employee engagement across multiple countries.
People Services Manager leading the People Function for Arcadis in Belgium. Responsible for developing efficient people services and managing HR operations in a complex environment.
People Partner managing HR operations and employee relations in India and Africa at Verto, a global finance platform for businesses in emerging markets.