Principal PeopleSoft Architect role involves leading PeopleSoft architecture strategy and delivering transformative solutions. Requires deep experience in ERP architecture, particularly PeopleSoft, and technical leadership.
About the role
- HR analyst responsible for planning, developing, and implementing training initiatives at a Brazilian publisher. Fostering a culture of organizational and leadership development while promoting inclusivity.
Responsibilities
- Apoiar o planejamento e a estruturação de programas de desenvolvimento voltados para competências organizacionais e liderança.
- Desenvolver conteúdos educacionais utilizando metodologias de aprendizagem e design instrucional.
- Elaborar materiais educacionais como apresentações, guias, conteúdos digitais e trilhas de aprendizagem.
- Apoiar ou conduzir treinamentos e workshops para diferentes públicos, utilizando metodologias ativas como dinâmicas de grupo, estudos de caso e role plays.
- Apoiar a customização de programas de capacitação de acordo com as demandas das áreas da organização.
- Apoiar a gestão de parcerias com consultorias e fornecedores especializados em treinamento.
- Organizar a logística de treinamentos presenciais e online, incluindo agenda, convocação de participantes, reserva de salas, materiais e recursos necessários.
- Administrar a plataforma de aprendizagem da empresa (LMS/LXP), realizando cadastro de treinamentos, controle de participantes e atualização de conteúdos.
- Apoiar a coleta, consolidação e análise de indicadores e avaliações de treinamento.
- Propor melhorias contínuas nas práticas e processos de aprendizagem organizacional
Requirements
- Graduação cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou demais cursos relacionados.
- Conhecimento em metodologias de treinamento e aprendizagem corporativa, incluindo metodologias ativas de aprendizagem.
- Familiaridade com ferramentas de facilitação e desenvolvimento de treinamentos, como dinâmicas de grupo, estudos de caso e práticas colaborativas.
- Conhecimento ou experiência no uso de plataformas de gestão de aprendizagem (LMS/LXP).
- Habilidade na elaboração de materiais educacionais utilizando ferramentas como PowerPoint, Canva ou outras ferramentas de apresentação.
- Conhecimento em Excel para organização e análise de dados e indicadores de treinamento.
- **Diferenciais**
- Conhecimento em ferramentas de autoria educacional (Articulate Storyline, Rise ou similares).
- Familiaridade com ferramentas de avaliação comportamental (DISC, MBTI ou similares).
Benefits
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- PLR
- Descontos em produtos da Editora
- Total Pass
- DayOff
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior Director, People & Organization at Novo Nordisk advising on HR strategies and leading talent development. Managing a team to foster an engaging and inclusive workplace culture.
People & Culture Specialist responsible for employee lifecycle initiatives and improving employee experience. Joining Zartis to support and evolve core People processes in a global tech consultancy.
People & Culture Advisor providing specialist people - related services at Law Business Research. Supporting managers and employees with HR advice and insights on a part - time basis in London.
People & Culture Manager at Pulse Advertising supporting global teams through the employee lifecycle. Managing contracts, team events, and culture initiatives in a hybrid role.
Free People looking for Assistant Visual Manager in Salem, NH. Role focuses on merchandising, display, and creating an inspiring visual experience for customers.
Stylist contributing to driving sales at new Free People location in Salem, NH. Engaging customers through personalized service and product knowledge.
Key Holder at Free People engaging customers, driving sales, and supporting management in new Salem location. Collaborating with the team for a positive store environment and exceptional customer experience.
Assistant Store Manager supporting daily operations and customer experience for Free People. Leading the team to achieve goals and enhance brand engagement in Salem, NH.
People Business Partner providing HR guidance and support for employee relations issues at Dura - Line in Lubbock, Texas. Engaging in local onboarding, metrics analysis, and performance management responsibilities.