Técnico/a Relaciones laborales managing aspects of labor regulation and human resources documentation at Aquaservice. Responsible for administrative tasks related to labor law and payroll.
Responsibilities
Llevar a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la reglamentación laboral
Implantar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la empresa
Atender consultas y recibir reclamaciones
Asesorar en materia de reglamentación laboral
Ser responsable de la parte administrativa del departamento: confección de nóminas y seguros sociales, altas, bajas, contratación, etc.
Comunicación oral y escrita con organismos oficiales
Otras funciones propias del puesto
Requirements
Experiencia de 2-3 años, con conocimientos de Legislación Laboral
Si has prestado servicios en entornos dinámicos como ETTs o asesorías/gestorías de ámbito laboral ES UN PLUS
Ser capaz de manejar gran volumen de movimientos (empresa con más de 3500 empleados)
Estar familiarizado/a con el uso de herramientas de software de gestión de Recursos Humanos (preferiblemente A3INNUVA)
Benefits
Puesto estable
Trabajo en formato híbrido realizando 3 días presenciales y 2 de teletrabajo a la semana
Desarrollo profesional en uno de los mejores y más completos equipos de Recursos Humanos
Importantes beneficios sociales: cheque guardería, descuento en seguro médico y fisioterapia, sesiones de psicología online y nutricionista gratuito para toda la compañía, además ¡te invitamos a una fruta y café al día!
Senior HR Analyst focused on Recruitment & Selection for Colliers. Collaborating on Culture, Development, and Diversity initiatives in a hybrid work environment.
Human Resources Generalist providing HR support and program implementation across multiple businesses at Hewlett Packard Enterprise. Involves onboarding, employee relations, and compliance tasks in a hybrid work environment.
Director of Human Resources overseeing HR operations in Florida Department of Corrections. Leading HR strategy and development, ensuring HR policy implementation and employee management.
HR Generalist responsible for managing employment matters and supporting HR operations at Ventura Foods. Overseeing full - cycle recruiting and ensuring compliance with HR regulations.
HR Director managing an HR team and overseeing strategic projects in a dynamic international company. Responsibilities include recruitment, employee relations and performance management.
Human Resources Team Lead inspiring a team and building compensation frameworks at Transoft Solutions. Collaborating across Americas and APAC regions, emphasizing flexible and inclusive work cultures.
Part - Time Human Resources Assistant working approximately 25 - 35 hours per week at an award - winning multidisciplinary consulting firm. Providing administrative support for HR functions and maintaining personnel records.
Lead IT Analyst managing IT projects for mining operations in the U.S. and Mexico. Collaborating with cross - functional teams to enhance IT systems and support core business objectives.
HR Partner in a company managing recruitment, onboarding, and team development. Providing support in HR operations and ensuring compliance with labor legislation in Ukraine.