Recruitment Marketing & Talent Management Specialist at International SOS. Responsible for enhancing employer branding and managing talent development initiatives in London.
A(
Hybrid Junior Talent Acquisition Specialist
Posted last month
About the role
- Junior Talent Acquisition Specialist at AMO APPS specializing in recruitment for Customer Support and Design teams. Contributing to frequent hiring processes with a focus on quality and efficiency.
Responsibilities
- Вести повний цикл рекрутменту для визначених напрямів;
- Працювати з потоком кандидатів та забезпечувати стабільне закриття вакансій;
- Проводити рекрутмент-інтерв’ю та готувати кандидатів до наступних етапів;
- Партнеритися з hiring-менеджерами щодо вимог і пріоритетів;
- Аналізувати власну воронку та працювати над покращенням результатів.
Requirements
- 6–12 місяців досвіду в рекрутингу;
- Досвід проведення рекрутмент-інтерв’ю;
- Досвід роботи з різними каналами пошуку кандидатів;
- Грамотна письмова й усна комунікація;
- Гнучкість та адаптивність до змін;
- Самостійності та готовність нести відповідальність за результат;
- Англійська на рівні не нижче В1.
Benefits
- Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
- Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
- Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Technical Recruitment Partner leading full - cycle recruitment across multiple technical domains. Building hiring strategies and managing candidate experiences in a growing team.
Talent Acquisition Coordinator managing onboarding lifecycle from offer through Day One for Hilton Grand Vacations. Ensuring positive candidate experiences and efficient coordination with HR and partners.
Technical Recruitment Lead overseeing large - scale technical hiring initiatives. Leading a team of recruiters to build scalable recruitment strategies aligned with business growth objectives.
MS
Associate Director leading outreach and recruitment strategies at the John W. Altman Institute. Focus on building enrollment pipelines and improving student retention through engagement efforts.
Executive Talent Acquisition Partner leading complex executive searches across EMEA for Hitachi Energy. Navigating senior - level complexities and delivering exceptional leadership amidst rapid transformation.
Senior Talent Acquisition Specialist responsible for full - cycle recruitment and talent strategy at Seaspan Shipyards. Focusing on production and operational roles while building employer branding.
Recruiter at doQtor managing the hiring process, payroll, and employee onboarding in a dynamic HR role at an eHealth startup.
Join Pennylane as an Experienced Recruiter focusing on business profiles. Contribute to our growth and ensure an excellent candidate experience in a dynamic environment.
Seeking Expressions of Interest from IT firms to provide technology staffing services. Focus on supporting Touchstone’s internal development teams on various projects.