HR Associate providing operational support for HR functions like onboarding and performance management at Guardian. Ensuring high - quality employee support and process execution.
About the role
- HR Representative responsible for creating and managing employment contracts and compliance with labor law. Collaborating with HR Business Partners at ALS Germany in Altenberge, Germany.
Responsibilities
- Du erstellst, pflegst und verwantest arbeitsrechtliche Dokumente: Arbeitsverträge und Vertragsänderungen
- Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen und Ermahnungen, Kündigungen (inkl. Vorbereitung aller relevanten Unterlagen)
- Du führst und dokumentierst Betriebsratsanhörungen
- Du stellst eine transparente, strukturierte und DSGVO-konforme Ablage sicher
- Du pflegst und entwickelst die Dokumentenvorlagen und Standards weiter
- Du übernimmst die Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten und Personalakten im HR-System
- Du erstellst Bescheinigungen, HR-Reports und Auswertungen und arbeitest eng mit HR Business Partnern und Führungskräften zusammen
Requirements
- Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen
- Sorgfältige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung
- Gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Dokumente und hohe Sorgfalt bei deren Erstellung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den relevanten gesetzlichen Regelungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen (z. B. SAP, HRWorks, Workday)
- Exzellente Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeit
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- strukturierte Einarbeitung
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfitness (Hansefit + EGYM-Wellpass)
- betriebl. Gesundheitsmanagement
- betriebl. Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- exklusive Angebote: Jobrad, Rabattportale
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior HR Business Partner leading transformative people initiatives at Harvard Business Publishing. Aligning people strategies with critical business objectives and fostering an inclusive environment.
HR Specialist managing daily HR transactions for AT&T to optimize HRBPs' strategic focus. Supporting operational efficiency while ensuring compliance and data accuracy in HR processes.
Co - Founder responsible for HR Tech consulting business growth and strategy development at E113 group. Leading innovation and client implementation in digital HR solutions.
HR Manager overseeing HR activities at Peabody's Coppabella Moorvale Joint Venture operations. Partnering with leadership to enhance employee engagement and organizational development in mining.
HR Advisor involved in delivering HR services and advisory support across all disciplines. Provides second - tier support to clients and assists with HR projects and initiatives.
Senior HR Partner at ACI developing and executing talent strategies in a dynamic environment. Collaborating with leadership to drive business priorities and support employee experience.
HR Business Partner supporting human resource strategies at Murfy focusing on multi - site operations in France. Collaborating with teams to implement HR policies and manage employee development.
HR Generalist responsible for performance management and compensation processes at Founders Federal Credit Union. Ensuring timeliness and accuracy across all systems related to employee information.
HR Assistant providing administrative support for recruitment and managing employee records at a leading economic consulting firm. Engaging with HR projects and employee onboarding processes in a hybrid work environment.