Talent Acquisition Advisor at Aleanza focusing on creating sustainable hiring success stories. Leading recruitment mandates with a partnership approach for clients in a hybrid work environment.
Responsibilities
Prendre en charge les mandats en mode partenariat, en créant une relation de confiance avec des clients investis qui te partagent leur culture, leurs enjeux et leurs ambitions d’affaires
Analyser en profondeur les besoins du client, au-delà du CV : réalité du poste, personnalité recherchée, contexte d’équipe, attentes cachées, leviers d’attraction et risques d’échec, afin de bâtir une stratégie de recrutement sur mesure
Structurer et piloter la stratégie de recherche, en utilisant ton jugement, ton flair et tes outils pour identifier, attirer et évaluer LE candidat qui s’intégrera durablement
Mener les entrevues, pour comprendre les parcours, motivations, modes de fonctionnement et potentiel réel des candidats et pas seulement leurs compétences techniques
Jouer un rôle de conseiller auprès des clients, en les guidant dans la lecture des profils, la prise de décision et l’ajustement des attentes lorsque nécessaire
Assurer un accompagnement jusqu’à l’embauche (et au-delà), en sécurisant l’alignement entre le candidat et l’entreprise pour favoriser une embauche durable.
Requirements
Cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du recrutement (maîtrise du processus de recrutement dans son ensemble)
Une envie irrépressible de faire les choses différemment, d'innover et d’apporter ta touche personnelle
L'autonomie et le leadership nécessaires pour mener tes mandats aux embauches durables préconisées par Aleanza
De l'expérience en ressources humaines serait un atout.
Benefits
Un salaire à déterminer en fonction de ton expérience dans l'univers du recrutement
Un horaire de 37,5 heures/semaine avec toute l'autonomie nécessaire pour arriver à tes fins (mode hybride)
Quatre (4) semaines de vacances et cinq (5) journées de congés mobiles
Des assurances collectives prise en charge à 50% par l’employeur, bonification du compte santé de 500$
Talent Acquisition Advisor responsible for attracting and recruiting top talent at Point S Canada. Managing full recruitment cycle from job posting to onboarding new employees.
Senior Consultant at SD Worx providing labor consultancy to existing clients while developing new business opportunities. Requires 5 - 7 years experience and excellent communication skills.
Virtual School Counselor at Virtual Preparatory Academy supporting student success through guidance and academic planning in Georgia. Ensures engagement and development of students in a virtual learning environment.
Conseiller·ère·s support utilisateur pour eeproperty, une entreprise PropTech en forte croissance. Garantir la satisfaction des utilisateurs et veiller au bon fonctionnement des solutions.
Remote Advisor handling SME credit applications up to EUR 1 million from business intermediaries. Contributing to positive culture and performance in the Remote Advisory team.
Media Consultant at pilot Berlin focusing on client relationships and project management. Collaborating with various teams to ensure effective media planning and project implementation.
Media Planner and Consultant developing effective Out - of - Home and Digital - Out - of - Home strategies for clients. Planning and optimizing campaigns while driving insights from market trends.
Juvenile Court Counselor providing intake and supervision for court - involved youth in North Carolina. Focused on the reduction and prevention of juvenile delinquency through effective interventions and support for families.
Responsible for representing clients and managing communication effectively. Achieving operational objectives and ensuring client satisfaction through personalized advice.