About the role

Souscripteur(trice) Adjoint(e) managing environmental liability insurance policies for Liberty Mutual Canada. Collaborating with brokers and analyzing risks for a diverse portfolio in Montreal area.

Responsibilities

Production et souscription d’un portefeuille assigné de nouvelles affaires et de renouvellements, incluant la négociation des termes et conditions des polices.
Recherche, collecte et analyse des informations des dossiers, incluant une analyse technique approfondie des comptes EIL, afin de déterminer l’adéquation du risque.
Établir et maintenir des relations avec les courtiers pour faciliter la commercialisation des produits Liberty, y compris une implication directe dans les initiatives clés des courtiers et les visites de vente.
Collaborer avec les autres lignes d’affaires de Liberty pour tirer parti des opportunités d’affaires multi-produits.
Travailler étroitement avec les collègues EIL et les gestionnaires/chefs de produit afin d’assurer la cohérence avec les protocoles de souscription et les stratégies de produit.
Participer aux événements pertinents parrainés par l’industrie ou les associations pour accroître la visibilité de Liberty dans le domaine EIL.
Favoriser l’innovation des processus afin de simplifier le processus de tarification et d’accroître l’efficacité de l’équipe.
Exécuter toute autre tâche assignée selon les besoins.

Diplôme universitaire ou formation postsecondaire équivalente, avec des désignations/formations en assurance pertinentes est un atout.
Expérience de travail dans le secteur de l’assurance est considérée comme un atout.
Une expérience en responsabilité civile générale ou assurance erreurs et omissions est également un atout.
Autonomie, solides compétences analytiques, ainsi que de bonnes aptitudes en communication commerciale et interpersonnelle.
Capacité à prioriser efficacement la charge de travail et à offrir un service client supérieur.
À l’aise dans un rôle en contact direct avec la clientèle, avec des interactions régulières avec les courtiers et clients.
Solides compétences analytiques, commerciales, interpersonnelles et en communication orale/écrite.
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Performant(e) en environnement de travail autonome et en équipe.
La progression vers la désignation CIP est un atout.

Un environnement de travail souple de premier ordre (une combinaison de travail sur place et à distance) qui soutient nos employés dans leur recherche d’un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.
Un régime de soins de santé et de soins dentaires compétitif
Un régime de retraite phare sur le marché
Une politique concurrentielle en matière de congés
Des programmes de formation externe et de remboursement des frais de scolarité
Des programmes d’aide aux employés et à leurs familles
L’occasion de s’engager et de devenir membre de l’un de nos comités nationaux d’employés – responsabilité sociale, engagement des employés, diversité, équité et inclusion.