Partner responsible for acquiring and executing M&A projects in core sectors for Clairfield International. Collaborating with global teams and overseeing project management in a professional setting.
About the role
- HR Business Partner drive strategy in talent development and organizational culture at a leading restaurant ecosystem. Engage with leaders and implement HR practices across various locations.
Responsibilities
- Atuar como parceiro estratégico da liderança na definição e execução da estratégia de pessoas alinhada ao negócio;
- Aplicar políticas de Gente & Gestão e apoiar a liderança no desenvolvimento de pessoas e na construção de um ambiente saudável e produtivo;
- Conduzir estratégias de atração e seleção em parceria com o time de R&S, definindo canais, mídias e ações de marca empregadora;
- Desdobrar e implementar estratégias de gente e gestão junto a região atendida garantindo engajamento e plano de trabalho customizado;
- Participar de fóruns de gestão e contribuir para decisões estratégicas da área;
- Traduzir demandas do negócio em planos de ação de RH (estrutura, pessoas, cultura).
- Apoiar o desenvolvimento de times de alta performance;
- Orientar líderes em movimentações estratégicas de pessoal (promoções, sucessões, planos de carreira);
- Conduzir ou apoiar planos de sucessão e retenção de talentos;
- Apoiar a condução de implementação de programas corporativos de Desenvolvimento, D&I, Cultura e Performance;
- Acompanhar ciclos de avaliação de desempenho, PDI e feedback;
- Atuar como responsável ou facilitador em projetos de mudança organizacional;
- Monitorar e analisar KPIs de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, custo de pessoal).
- Identificar riscos de pessoas e propor soluções estratégicas;
- Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista;
- Realizar visita a campo de 2 a 3 vezes por semana na região atendida.
Requirements
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou área correlatas;
- Experiência prévia como Business Partner ou em posições generalistas de RH;
- Conhecimento sólido em processos de desenvolvimento organizacional, Power BI, Dashboards, gestão de desempenho, sucessão e cultura;
- Ter disponibilidade para visita a campo de 2 a 3 vezes por semana - (Aricanduva, Ipiranga, São Bernardo, São Caetano e Baixada).
Benefits
- Flex Office;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Cartão Multibenefícios;
- Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
- Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
- Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
- Bônus Atrativo Anual;
- Parceria com universidades e instituições de ensino;
- Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
- TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício);
- Day off de aniversário.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Freelance real estate agent developing their geographical specialty and acquiring properties for sale and rental in Germany. Enjoy time flexibility and extensive marketing support with RE/MAX.
People & Talent Business Partner responsible for recruiting and engaging with clients in diverse sectors. Joining an HR firm that supports organizations globally.
Engagement and Integration Lead driving alignment and performance for Revenue at S&P Global Market Intelligence. Responsible for change management, revenue integration, and team development.
Senior Affiliate Executive at Intrepid Asia driving marketing initiatives on TikTok for leading brands. Responsible for managing campaigns and growing affiliate partnerships in the e - commerce sector.
Senior Affiliate Executive managing affiliate marketing initiatives focused on TikTok Shop campaigns. Driving brand awareness and performance optimization with proven experience in e - commerce and influencer management.
Change Enablement Partner responsible for leading large - scale organizational transformations at Agilent. Collaborating with executives and HR leadership to ensure behavioral change and adoption across the company.
Partner at Aprio leading client engagements and mentoring teams in Assurance Services. Focused on strategic growth and excellent client service in the Manufacturing and Distribution sector.
Partner role at Aprio in Assurance Services delivering excellence in client service and driving operational effectiveness. Responsible for client engagements and talent development.
Practice Leader in Internal Control at Desjardins leading expert teams for strategic initiatives across multiple sectors. Focused on mentoring and managing priorities with comprehensive analysis.