Talent & People Administrator supporting recruitment and employee journeys at Appello. Manage enquiries, job ads, and interview coordination in a hybrid role.
About the role
- People & Culture Technician at Grupo Ravago managing HR operations and employee support. Ensuring compliance with labor regulations and fostering positive workplace culture.
Responsibilities
- Servir de punto de contacto y apoyo al/a la empleado/a (oficinas y almacén)
- Aplicación del convenio colectivo y garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
- Asesoramiento a los/as empleados/as sobre asuntos relacionados con el funcionamiento de las herramientas de gestión.
- Gestión de onboardings y offboardings.
- Gestión de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el despacho de abogados externo.
- Gestión de procesos de selección: administrativos/as, ETTs, becarios/as, etc.
- Participación en el desarrollo e implantación de proyectos y de mejora de los procesos del departamento de People & Culture.
- Asistencia a las reuniones de la RLT con la People & Culture Lead.
- Soporte con el reporting laboral a headquarters (Bélgica), seguimiento de presupuesto de RRHH, etc.
Requirements
- Título en relaciones laborales.
- De 2 a 4 años de experiencia en puestos similares.
- Dominio avanzado del inglés.
- Familiarizado con la legislación laboral española.
- Experiencia en el apoyo al ciclo de vida de los empleados y en la aplicación de normativas.
Benefits
- Contrato indefinido a tiempo completo
- Oficinas principales en Barcelona (Poblenou) con aparcamiento garantizado en el mismo edificio.
- Flexibilidad horaria de entrada (de 7:45 a 9:15) y de salida (de 16:55 a 18:25)
- Jornada intensiva de mañanas (6 horas) los viernes
- Posibilidad de adhesión a la Política de teletrabajo: un máximo de 8 días laborables al mes con un máximo de 2 días semanales
- Subvención parcial del menú mediodía (precio final de 2,55 euros – 6,50 euros)
- Inglés y/o francés subvencionado al 100%
- Otros beneficios a comentar durante el proceso de selección
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People Partner Lead role at Neko Health focusing on HR practices and support within clinical environments. Collaborating with clinic leaders and ensuring effective people processes.
People Operations Specialist managing HR processes for a tech company focused on autonomous drone software. Overseeing onboarding, compliance, and employee data management.
HR Summer Student coordinating employee engagement programs and supporting internal communications at Touchstone Institute, the largest assessment center in Canada.
People Project Assistant in a hybrid role supporting the Executive Director of People & Culture. Involved in planning, governance, and communications within People & Culture.
People & Talent Coordinator at Rev, focusing on Talent Acquisition, Internal Communications, and People Operations. Drive recruiting processes and improve employee engagement while maintaining operational excellence.
People Analytics Specialist at Sicredi analyzing statistical data to support decision making and strategic initiatives. Collaborating on data governance and innovation in human resources.
People Partner driving people practices that foster a high - performing culture in Product & Technology at Accurx. Helping to shape the core communication infrastructure of the NHS through people initiatives.
Regional Capability Centre Hub Leader managing HR service delivery for the EMEA region. Overseeing benefits, onboarding, and operational excellence with a focus on process improvement.
HR Coordinator supporting human resources functions at Las Vegas McCarran International Airport. Assisting with recruitment, onboarding, and maintaining employment records.