Stylist at Free People driving sales through genuine customer interactions. Engaging with customers, sharing product knowledge, and maintaining store standards.
About the role
- Recruitment Analyst responsible for end-to-end hiring processes and ensuring positive candidate experience. Supporting onboarding and talent acquisition strategies in a hybrid work environment.
Responsibilities
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: abertura da vaga, triagem, agendamento de entrevistas, avaliação de seleção, feedback;
- Trabalhar lado a lado com gestores para alinhar expectativas da vaga e construir o perfil ideal;
- Utilizar diferentes canais de atração para identificar e conquistar os melhores talentos;
- Garantir uma experiência positiva para o candidato em todas as etapas do processo;
- Apoiar o processo de admissão e onboarding, sendo parte ativa da chegada de novos colaboradores;
- Alimentar e acompanhar relatórios e indicadores de aquisição de talentos, ajudando a medir e evoluir os resultados;
- Atuar com ações de employer branding, fortalecendo a marca empregadora e ampliando a atração de talentos;
- Sugerir melhorias e inovações nos processos seletivos, utilizando metodologias ágeis e ferramentas de inteligência artificial;
- Transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões de negócio e refinar as estratégias de atração;
- Manter relacionamento com parceiros externos para diversificar o pipeline de talentos.
- Participar de projetos transversais de Pessoas conectando seleção com iniciativas de desenvolvimento, diversidade e experiência do colaborador.
Requirements
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS), como Gupy, LinkedIn Recruiter, entre outras;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office;
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de organização, análise e tomada de decisão;
- Conhecimento ou vivência com ferramentas de análise comportamental (DISC) para apoiar a avaliação de candidatos;
- Diferenciais: experiência com vagas de tecnologia e uso de ferramentas de hunting.
Benefits
- Modelo de trabalho híbrido
- Vale Refeição/ Alimentação (cartão Swile)
- Vale Transporte
- Plano de saúde com coparticipação;
- Convênio odontológico;
- Auxílio Aprendizagem
- Programa Mastercard Surpreenda
- Descontos em instituições de ensino, lazer, saúde, etc
- DayOff (no Aniversário)
- Totalpass: Plataforma de bem-estar com academias, esportes, pilates, luta, nutrição, etc
- Plataformas de cuidados emocionais: Psicologia Viva, ZenClub, Vittude
- Seguro de Vida
- Licença maternidade/paternidade estendida
- AvantiaBaby: Kit de celebração para chegada de novos bebês
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Stylist providing a genuine customer experience at Free People store. Engaging customers with personalized product knowledge and driving sales through brand representation on the sales floor.
HR People Specialist at Dura - Line focusing on HR operations like onboarding and employee engagement in a manufacturing setting. Ensuring smooth employee experience from onboarding to payroll processes.
Human Resources Manager managing career processes and payroll for public service agents in Rillieux - la - Pape. Collaborating with administration and ensuring compliance with regulations.
Human Resources Manager overseeing personnel administration and HR functions for a sustainable food company. Managing contracts, payroll preparation, and supporting integration and training processes.
A Stylist at Free People drives sales through genuine customer interactions and brand representation. Collaborating with the team to enhance store experience and visual standards.
Stylist providing genuine experiences to customers at Free People store. Engaging with customers, sharing product knowledge, and collaborating with the team to drive sales.
People Partner within the People Team shaping and delivering people strategy for business performance. Collaborating to drive talent development and cultural alignment in a hybrid work environment.
People & Talent Partner driving growth and talent development strategies for Simply Business in a hybrid environment. Act as a trusted advisor to senior leaders while nurturing company culture.
Leading silviculture program for Manulife Investment Management across Southern Division and Lake States. Providing expertise, guidance, and managing various forestry - related programs in the U.S.