HR Intern in a fast-growing AI marketing agency based in Barcelona. Gaining hands-on experience in people operations within a dynamic tech startup environment.
Responsibilities
Ayudar en la adquisición de talento técnico
Apoyar en la programación de entrevistas y comunicación con candidatos
Mantener sistemas de rastreo de solicitantes y actualizar registros de candidatos
Ayudar en procesos de onboarding de empleados
Mantener registros de empleados y documentación de RRHH
Ayudar en el seguimiento de tiempo libre y tareas administrativas básicas
Apoyar en la coordinación de iniciativas de participación y cultura empresarial
Participar en proyectos de mejora de RRHH y optimización de procesos
Asistir en la recopilación de datos para análisis de RRHH
Colaborar en proyectos especiales asignados para desarrollar habilidades y conocimientos en RRHH
Requirements
Actualmente cursando o recientemente finalizado una carrera en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado
Fuerte interés en RRHH y operaciones de personas
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés
Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y Google Workspace
Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle
Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible
Interés en tecnología, IA o ambientes de startups (preferido)
Experiencia previa en prácticas o voluntariado en RRHH o campos relacionados (preferido)
Conocimiento básico de LinkedIn y plataformas de redes sociales para reclutamiento (preferido)
Familiaridad con conceptos y prácticas básicas de RRHH (preferido)
Benefits
Compensación competitiva por el internship
Modalidad híbrida con flexibilidad
Experiencia práctica en todos los aspectos de las operaciones de RRHH
Mentoría directa de profesionales de RRHH con experiencia
Exposición a adquisición de talento técnico y operaciones comerciales impulsadas por IA
Oportunidad de aprender sobre RRHH en startups y entornos de ritmo rápido
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación
Cultura de equipo colaborativa e innovadora
Potencial de empleo a tiempo completo tras la finalización exitosa del internship
Experiencia en el mundo real que fortalecerá la base de tu carrera en RRHH
Associate, HR Operations for Travelers assisting with leave of absence management and HR policies compliance. Engage with internal and external customers while utilizing HR tools and documentation practices.
HR Assistant supporting recruitment and onboarding processes at FGR, a specialist in residential condominium development. Managing documentation and assisting with training and employee inquiries.
Oracle Fusion HCM Consultant responsible for end - to - end HR solutions implementation and support. Collaborating with global teams to ensure configurations meet business needs.
HR Advisor managing employee relations including performance management and compliance at U.S. Bank. Coaching leaders and advising employees to promote a positive workplace culture.
Vice President - Business HR for Data Management SGU consulting on HR solutions for a global technology organization. Driving HR programs, talent management, and employee engagement.
HR Associate managing recruitment and employee relations for Blue Mantis while overseeing office operations and event planning. Facilitating positive employee relations and coordinating with hiring managers.
HR Business Partner supporting organisational effectiveness and people strategy at Fanatics Commerce. Collaborating with senior leaders and managing HR initiatives across corporate functions.
Senior HR Business Partner driving organizational impact across international markets for Abion. Aligning HR strategies with business objectives and fostering an inclusive workplace culture.
HR Advisor supporting IAG Cargo's people strategy and engagement initiatives while driving operational HR processes. Contributing to a dynamic, global organization focused on logistics and cargo.
HR Manager at Honey Birdette managing operational HR strategies and compliance across multiple regions. Focused on enhancing employee experience and supporting performance and leadership development.