AI - Driven Talent Sourcer for SKELAR implementing AI tools in recruitment processes and supporting candidates throughout recruitment stages.
About the role
- Senior Recruiter leading internal and external recruitment processes for SLC Agrícola. Conducting all stages of selection, ensuring alignment with company profiles and culture.
Responsibilities
- Conduzir processos seletivos de Recrutamento Interno e externo., realizando todas as etapas e procedimentos de recrutamento e seleção, visando identificar colaboradores e/ou candidatos aptos para a ocupação da vaga em aberto;
- Realizar o alinhamento de perfil de vagas junto ao gestor solicitante, identificando conhecimentos técnicos e as competências necessárias da posição, para assegurar o correto processo de recrutamento e seleção de candidatos;
- Dar suporte aos gestores nos assuntos relativos à Recrutamento e Seleção e uso da plataforma de abertura de vagas, esclarecendo dúvidas, orientando sobre a utilização da ferramenta e fornecendo informações pertinentes para cada posição;
- Interagir junto aos BP-Business Partner nos assuntos relativos à Recrutamento e Seleção auxiliando nos processos abertura de vagas, e na aplicação dos testes;
- Realizar a triagem de candidatos, avaliando o perfil dos inscritos na plataforma de R&S e realizando, se necessário, a captação ativa (hunting), para evoluir à etapa de testes e entrevistas;
- Aplicar testes utilizando plataformas, avaliando e redigindo pareceres, para auxiliar na escolha do candidato;
- Agendar e realizar entrevistas com os candidatos, utilizando técnicas de entrevistas, de acordo com cada vaga, para identificar os perfis alinhados com a posição e a cultura da empresa;
- Realizar a apresentação de candidatos finalistas ao gestor solicitante, para auxiliar na tomada de decisão;
- Comunicar o candidato sobre retorno do processo seletivo e orientar sobre as etapas de admissão.
Requirements
- Formação superior completa (Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
- Experiência em recrutamento e seleção de posições generalistas, incluindo tecnologia, além da atração de perfis para diversidade;
- Conhecimento em testes psicológicos;
- Experiência em estratégias de recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee);
- Pacote Office Intermediário ;
- Conhecimento na plataforma Gupy será um diferencial.
Benefits
- Assistência médica;
- Plano odontológico;
- Gympass;
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Auxílio Educação e Idiomas;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos em medicamentos;
- Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Partner at Protolabs attracting and hiring for Go - To - Market and corporate teams. Leading talent acquisition strategies in a hybrid role based in Maple Plain, MN.
Recruiting professional managing talent acquisition for animation projects at Flying Bark Productions. Involved in candidate sourcing, screening, and onboarding within a hybrid work environment.
Senior Talent Acquisition Specialist at Uline connecting quality candidates with careers in the company. Recruiting talents for a growing North American company with a focus on warehouse operations.
Recruitment Telephone Interviewer conducting candidate interviews in the United Kingdom for Rentokil Initial. Responsible for screening candidates and maintaining application records.
Join Rovio as a Senior Talent Acquisition Partner. Drive impactful recruitment across various global sites for SEGA's Angry Birds brand.
Talent Acquisition Partner responsible for full recruitment cycle at HyperionDev. Engaging and hiring A - player talent to support company growth in tech education.
Talent Acquisition Partner responsible for full recruitment cycle at HyperionDev. Engage with top talent and build strong relationships with hiring managers in a hybrid role.
Campus Recruiter focused on recruiting new graduate Registered Nurses in Michigan. Partnering with local nursing schools and nursing leadership to build a future workforce.
HR Recruitment Manager focusing on sourcing and recruitment processes in a medical environment. Engage with diverse candidates and collaborate on HR projects.