Co - Founder responsible for HR Tech consulting business growth and strategy development at E113 group. Leading innovation and client implementation in digital HR solutions.
CG
Hybrid Personalreferent – Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
Posted 2 months ago
About the role
- Personalreferent*in mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung für die CAB Behindertenhilfe in Augsburg. Erstellung und Prüfung von Gehaltsabrechnungen sowie Beratung zu abrechnungsrelevanten Fragen.
Responsibilities
- Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für einen definierten Personenkreis
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungen und Behörden
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Verwaltung und Pflege der Stammdaten im Abrechnungsprogramm SAP
- Beratung zu abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Prüfung der Anwesenheitszeiten, Überstunden und Berechnung von Zulagen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung bei internen Projekten
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung z. B. Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann*frau, Kaufmann*frau für Bürokommunikation oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung
- Idealerweise gute Kenntnisse in AVR / TVöD
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Freude am eigenverantwortlichen sowie sorgfältigen Arbeiten
Benefits
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- 30 Tage tariflicher Urlaub, mindestens ein weiterer Zusatzurlaubstag je nach Tätigkeitsfeld
- 24.12. und 31.12. werden wie Feiertage behandelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
- Anspruch auf Beihilfeleistungen
- Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Zeitwertkonto
- Mitarbeiterrabatte und Jobrad
- Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit - nach der Einarbeitung
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Manager overseeing HR activities at Peabody's Coppabella Moorvale Joint Venture operations. Partnering with leadership to enhance employee engagement and organizational development in mining.
HR Advisor involved in delivering HR services and advisory support across all disciplines. Provides second - tier support to clients and assists with HR projects and initiatives.
Senior HR Partner at ACI developing and executing talent strategies in a dynamic environment. Collaborating with leadership to drive business priorities and support employee experience.
HR Business Partner supporting human resource strategies at Murfy focusing on multi - site operations in France. Collaborating with teams to implement HR policies and manage employee development.
HR Generalist responsible for performance management and compensation processes at Founders Federal Credit Union. Ensuring timeliness and accuracy across all systems related to employee information.
HR Assistant providing administrative support for recruitment and managing employee records at a leading economic consulting firm. Engaging with HR projects and employee onboarding processes in a hybrid work environment.
Strategic HR professional managing talent initiatives and recruitment in India for UK & US teams. Collaborating on brand awareness and talent strategies aligned with organizational objectives.
HR Business Partner supporting business performance and driving HR strategy for DATA4 in Italy. Ensuring compliance, fostering culture, and advising management on HR matters.
HR Generalist providing administrative and operational support for HR activities like recruitment and onboarding at BambooHR. Ensuring compliance and a positive employee experience in Memphis, Tennessee.