HR Consultant supporting various clients in HR and payroll matters at diverse organizations. Collaborating with local HR teams and providing actionable HR advice to improve processes.
Responsibilities
Als HR-consultant van Buro Payroll ga je aan de slag bij onze klanten en ondersteun je de HR-afdeling tijdelijk bij uiteenlopende opdrachten
Je voert niet alleen de dagelijkse HR-werkzaamheden uit, maar kijkt ook kritisch naar bestaande processen
Jij ziet het, signaleert het en vertaalt het naar concreet HR-advies waar de opdrachtgever direct mee verder kan
Onze klanten zijn divers: van gevestigde namen tot kleinere organisaties met grote ambities.
Bij elke klant werk je samen met het lokale HR-team, zodat je nooit alleen staat in je opdracht
Daarnaast heb je een hechte groep HR-collega’s bij Buro Payroll achter je staan: sparren, vragen stellen, samen oplossen; we helpen elkaar vooruit
Minimaal één keer per maand komen we samen op kantoor voor gezelligheid, een gezamenlijke lunch en kennisdeling
Requirements
Minimaal 1-7 jaar werkervaring op een HR-afdeling (afhankelijk van junior, medior of senior consultant rol)
MBO+ of HBO diploma bij voorkeur HRM
Stressbestendigheid en doorzettingsvermogen
Pro-activiteit en aanpassingsvermogen
Je weet van aanpakken en kunt snel schakelen
Je werkt secuur en nauwkeurig
Je kunt structuur aanbrengen in je werk en prioriteiten stellen
Je bent communicatief sterk; je kan goed luisteren en doorvragen
Je vindt het niet erg om in het diepe gegooid te worden, aangezien je goed zelfstandig kan zwemmen
Kennis van AFAS is een grote pré!
Benefits
Aantrekkelijke bonusregeling én premievrij pensioen
28 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
Open en informele bedrijfscultuur
Leuke, enthousiaste en hulpvaardige collega’s
Veelzijdige functie waarbij je diverse HR opdrachten uitvoert bij verschillende opdrachtgevers
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Hybride werken (in overleg met de klant)
Een volledig ingerichte thuiswerkplek
Laptop, leaseauto met tankpas en telefoonvergoeding
Ieder kwartaal een bedrijfsuitje en gezellige borrels met de collega's van Buro Payroll, Peopletrack en checkX
Co - Founder responsible for HR Tech consulting business growth and strategy development at E113 group. Leading innovation and client implementation in digital HR solutions.
HR Manager overseeing HR activities at Peabody's Coppabella Moorvale Joint Venture operations. Partnering with leadership to enhance employee engagement and organizational development in mining.
HR Advisor involved in delivering HR services and advisory support across all disciplines. Provides second - tier support to clients and assists with HR projects and initiatives.
Senior HR Partner at ACI developing and executing talent strategies in a dynamic environment. Collaborating with leadership to drive business priorities and support employee experience.
HR Business Partner supporting human resource strategies at Murfy focusing on multi - site operations in France. Collaborating with teams to implement HR policies and manage employee development.
HR Generalist responsible for performance management and compensation processes at Founders Federal Credit Union. Ensuring timeliness and accuracy across all systems related to employee information.
HR Assistant providing administrative support for recruitment and managing employee records at a leading economic consulting firm. Engaging with HR projects and employee onboarding processes in a hybrid work environment.
Strategic HR professional managing talent initiatives and recruitment in India for UK & US teams. Collaborating on brand awareness and talent strategies aligned with organizational objectives.
HR Business Partner supporting business performance and driving HR strategy for DATA4 in Italy. Ensuring compliance, fostering culture, and advising management on HR matters.
HR Generalist providing administrative and operational support for HR activities like recruitment and onboarding at BambooHR. Ensuring compliance and a positive employee experience in Memphis, Tennessee.