Human Resources Team Lead inspiring a team and building compensation frameworks at Transoft Solutions. Collaborating across Americas and APAC regions, emphasizing flexible and inclusive work cultures.
About the role
- HR contact person managing personnel inquiries and labor law matters within a hybrid work environment. Optimizing HR processes and supporting personnel planning in a dynamic company.
Responsibilities
- Erste Kontaktperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Abwicklung von operativen Aufgaben innerhalb des HR-Managements
- Analysieren von Kennenzahlen, daraus Ableitung von HR-Maßnahmen und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Etablieren und Optimieren von HR-Prozessen und aktives Arbeiten an HR-Sonderprojekten
- Initiieren und Begleiten von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung der Personalplanung und des Personalbudgets
Requirements
- Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohe IT-Affinität für digitale HR-Anwendungen, einschließlich sehr guter Kenntnisse in MS Office
- Spaß am strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten
- Authentische Persönlichkeit sowie hohe soziale Kompetenz
Benefits
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
- Du bist automatisch versichert – auch für Unfälle im privaten Bereich
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Part - Time Human Resources Assistant working approximately 25 - 35 hours per week at an award - winning multidisciplinary consulting firm. Providing administrative support for HR functions and maintaining personnel records.
Lead IT Analyst managing IT projects for mining operations in the U.S. and Mexico. Collaborating with cross - functional teams to enhance IT systems and support core business objectives.
HR Partner in a company managing recruitment, onboarding, and team development. Providing support in HR operations and ensuring compliance with labor legislation in Ukraine.
HR Manager at Puzzel responsible for UK employee experiences from onboarding to offboarding. Supporting performance and shaping workplace culture while ensuring compliance with UK employment law.
Human Resources Manager overseeing HR operations for a private duty home care provider in Tennessee. Ensuring HR needs are aligned with business objectives in a hybrid full - time role.
Human Resources Manager at AdvanceCare Health Services, LLC ensuring smooth HR operations and aligning with business objectives. Overseeing HR initiatives and leading a dedicated team in Tennessee.
Training & Recruiting Administrator at Zeppelin Sweden, supporting education administration and recruitment in Göteborg. Developing skills in a supportive HR environment with diverse responsibilities.
HR Generalist managing People Operations activities for Netherlands and Belgium at Experlogix. Supporting recruitment, payroll, and employee engagement culture in a hybrid role.
BI
HR Administrator/Coordinator at BluMetric managing co - op recruitment and employee data. Supporting HR operations and ensuring compliance with data privacy principles in a hybrid environment.