Recruiter responsible for managing full - cycle recruitment for American Institutes for Research. Collaborating with managers to build candidate pipelines and enhance hiring outcomes.
About the role
- Internship role at Starbucks supporting the Talent team with recruitment processes and onboarding in Madrid. Collaboration on various HR projects in a flexible hybrid work environment.
Responsibilities
- Formarás parte del equipo de Talento, participando en el día a día del área y apoyando en distintos proyectos.
- Procesos de reclutamiento y selección, publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums, coordinación de entrevistas/dinámicas y comunicación con candidatos/as
- Entrega de welcoming de nuevos partners y seguimiento del onboarding
- Organización e impartición de cursos y talleres, inscripciones, gestión de materiales para la formación y seguimiento del progreso del partner, resolución de incidencias plataforma formativa
- Apoyo en iniciativas de responsabilidad social
- Apoyo en la organización y logística de eventos, teambuilding, focus group ....
- Apoyo en tareas del HRBP, seguimientos, informes, y otras relacionadas con el proceso de desarrollo de los partners (inscripciones, cartas de promoción, etc)
- Apoyo en la implantación de los proyectos de RRHH que gestione la Marca
Requirements
- Estar cursando estudios universitarios relacionados con el área del la vacante.
- Posibilidad de firmar convenio de colaboración en prácticas con centro de estudios de al menos 35h semanales y 6 meses de duración.
- Ganas de aprender, iniciativa y actitud proactiva
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo
- Nivel de inglés alto.
Benefits
- Beca remunerada de 6 meses de duración.
- Acompañamiento y aprendizaje continuo
- Flexibilidad horaria para compaginar con estudios
- Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto.
- Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa
- Posibilidad de participar en procesos de selección internos en Alsea, una vez finalizado el periodo de beca
- Descuentos de empleado y para tres personas a tu elección (familiares/amigos)
- Vales de Comida
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Business Partner responsible for recruitment strategies and stakeholder consulting to attract top talent. Building relationships with professional associations and educational institutions while managing multiple projects.
Registered Nurse providing hands - on advanced care at Arcadia Homecare. Delivering quality nursing services in home care and facility shifts throughout Michigan.
Licensed Practical Nurse providing hands on advanced care for patients in home care and facility settings throughout Michigan. Licensed Practical Nurses collaborate with contracted facilities and provide ongoing training and supervision of aides.
Recruiter joining D1 Training to handle incoming and outgoing sales calls. Responsible for booking consultations and nurturing leads in a fitness franchise environment.
Recruitment Analyst managing high - volume recruitment processes for Energisa. Focused on strategic sourcing, selection, and improving candidate experience.
Freelance Recruiter for medical staff supporting clinics in Germany. Offering flexible working hours and high commission earnings.
Talent Acquisition HR role where candidates can grow and learn with experienced teams. Contribution of new ideas is encouraged in Nelas, Viseu.
Talent Acquisition Partner at myAbode, a Canadian real estate tech firm. Recruiting across tech, product, and operations while building the hiring function from the ground up.
Marketing and Student Recruitment Officer managing targeted recruitment and marketing strategies at Griffith College Limerick. Engaging prospective students and building relationships with stakeholders for program promotion.