Hybrid Performance Content Manager

at Association of Municipalities of Ontario (AMO)

• Job title: Performance Content Manager
• Job type: Full Time
• Experience level: Junior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: No Education Requirement
• Location requirements: Hybrid, Ukraine

About the role

• Performance Content Manager creating engaging stories for a global audience in the Editorial team. Working with data-driven content creation to boost audience engagement and performance metrics.

Responsibilities

• Генерація ідей: створювати історії, які будуть цікаві нашій аудиторії. Фокус — на креативі та емоційному залученні, із орієнтацією на результат (CTR, read-through, імпресії).
• Постановка ТЗ райтерам: формувати outlines (персонажі, сюжетні повороти, місця підсилення), контролювати ритм та інтригу, вносити правки під перформанс.
• Створення креативів: генерувати eye-catching заголовки, підводки, візуали (обкладинки/тизери/короткі ролики) самостійно або з дизайнерами. Готувати варіації для A/B тестів.
• Аналітика: вести пайплайн тестів, відслідковувати метрики, знаходити інсайти і формувати гіпотези.
• Комунікація: працювати з райтерами, дизайнерами, редакторами та модераторами; швидко давати зворотний зв’язок, тримати дедлайни.
• Оунершип результату: відповідати за цикл історії від ідеї до стабільного перформансу.

Requirements

• 1+ рік досвіду у **performance-контенті**: створення та тестування креативів для соцмереж (заголовки, описи, обкладинки, ролики), просування статей/лендінгів/офферів, робота з A/B варіаціями.
• Вміння будувати **Hook → Story → Cliffhanger/CTA** й оцінювати вплив «обкладинка → заголовок → підводка → стаття» на CTR та read-through.
• Data-driven підхід: ухвалення рішень на основі reach, CTR, engagement, read-through та адаптація контенту під ЦА.
• Володіння англійською на рівні **B2+**.
• Креативність, самостійність, орієнтація на результат.

Benefits

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.