Hybrid Juriste Contrats Internationaux – Infrastructures

at Q ENERGY

• Job title: Juriste Contrats Internationaux – Infrastructures
• Job type: Full Time
• Experience level: Entry level
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Postgraduate Degree
• Location requirements: Hybrid, Avignon, France

About the role

• Legal Advisor managing international contracts within renewable energy sector, assisting operational teams in legal matters. Involves drafting, negotiation, and legal support throughout project phases.

Responsibilities

• **Vos missions principales seront les suivantes :**
• Rédaction et négociation de tous contrats liés aux achats d’équipements (éoliennes, panneaux photovoltaïques, batteries, etc.), à la construction (EPC et ses sous-lots) et à l’exploitation (O&M et asset management) des projets (projets éolien, solaire, de stockage, d’hydrogène) ;
• Elaboration de schémas contractuels adaptés aux besoins spécifiques d'un projet ;
• Assistance et conseil aux équipes opérationnelles sur les questions juridiques de droit privé pendant les phases de construction et d’exploitation des projets ;
• Assistance et conseil aux équipes M&A / Transaction en lien avec les problématiques juridiques liées à la construction et à l’exploitation des projets dans le cadre du financement des projets;
• Assistance et conseil aux équipes opérationnelles pour la gestion des notices et réclamations en phase construction et exploitation ;
• Assistance et conseil aux équipes opérationnelles et au référent Assurances pour la gestion des sinistres en phase de construction et d’exploitation ;
• Suivi des précontentieux et contentieux en phase construction et exploitation ;
• Interface entre les conseils externes et les équipes internes ;
• Assurer le transfert de savoirs nécessaire au sein de la société en organisant, par exemple, des formations juridiques ou encore en diffusant des fiches pratiques ;
• Dans le cadre des procédures internes du groupe, participer à la bonne tenue du reporting d'informations tant au niveau de la société qu’au niveau de son actionnaire et à la définition d'outils de procédures appropriés (préparation de notes et définition de procédures internes) ;
• Participer occasionnellement et à chaque fois que nécessaire à des colloques, formations ou réunions fédératives de la profession et aux travaux de recherche ou de consultation organisés au niveau de la filière des énergies renouvelables en France ;
• Participer au dynamisme et à la visibilité de la direction juridique.

Requirements

• **Compétences requises :**
• Formation : Bac +5 Diplôme de Droit des contrats ou Droit des Affaires (Master II + CAPA souhaité) idéalement complété par une formation en droit de la construction
• Expérience professionnelle : environ 4-5 ans
• Expérience en cabinet d'avocats souhaitée
• Autonomie : avancé
• Rédactionnel : expert
• Maîtrise élevée de la technique contractuelle (contrats FIDIC notamment)
• Gestion de pluralité de projets : avancé
• Anglais : expert
• Compétences comportementales : fiable, dynamique, organisé, rigoureux, intéressé par des sujets nouveaux, bon relationnel, clarté des propos, bonnes capacités de synthèse
• Intérêt et curiosité pour le secteur des énergies renouvelables et son environnement juridique et réglementaire
• Comprendre, évaluer et identifier les implications juridiques, les risques et les opportunités liés aux activités déployées par la société : le poste requiert une très bonne compréhension des activités de la société.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Benefits

• **Comment faisons-nous la différence ? **
• Des valeurs fortes et incarnées
• Un management de proximité
• Une dynamique d’organisation apprenante
• Une entreprise en constant développement
• Valorisation et développement des compétences
• **Nos avantages sociaux : **
• Flexibilité et bien-être : possibilité de jours de télétravail et flexibilité des horaires
• 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
• L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
• Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
• Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance
• Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.