Consultant for IT and document management systems at Wolters Kluwer, counseling clients on software solutions. Analyzing workflows and implementing digital strategies for customers in various industries.
About the role
- HR Advisor focusing on talent acquisition and employee experience at an industrial automation company. Developing candidate experiences and partnering with managers on hiring decisions.
Responsibilities
- Recrutement et acquisition de talents
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement (analyse des besoins, affichage, sourcing, entrevues, sélection, intégration)
- Développer une approche de recrutement alignée avec la réalité des postes techniques et manufacturiers
- Assurer une expérience candidat positive, authentique et cohérente avec la promesse employeur
- Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires dans les décisions d’embauche
- Développer et maintenir des bassins de talents pour les postes clés
- Coordonner la gestion des permis de travail et des statuts d’immigration pour les employés concernés
- Cartographier et optimiser le parcours employé (recrutement, intégration, quotidien, développement, reconnaissance, départ)
- Identifier les irritants organisationnels et proposer des plans d’action concrets
- Mettre en place et animer des démarches d’écoute (focus groups, rencontres terrain, entrevues de départ, sondage de mobilisation, etc.)
- Collaborer avec les gestionnaires pour améliorer les pratiques de gestion humaine
- Contribuer à l’évolution des politiques RH afin qu’elles soient cohérentes, équitables et applicables sur le terrain
- Agir comme super-utilisateur du logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH)
- Assurer la maintenance, l’optimisation et l’évolution du SIRH
Requirements
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, psychologie organisationnelle ou domaine connexe
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en RH, recrutement ou expérience employé
- Expérience en milieu manufacturier, industriel ou technique (fort atout)
- Expérience en gestion de dossier d’immigration (un atout)
Benefits
- La flexibilité : Conciliation travail et vie personnelle est une priorité.
- Ton horaire : Possibilité de faire ton 36h sur 4 jours ou 4.5 jours.
- Ton environnement : humain, familial, axé sur la création de performance et l’innovation
- Tes protections : Avantages sociaux compétitifs
- Ton futur : REER-RPDB disponible dès ton entrée en fonction avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 2%
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Conseiller en développement durable mobilisant les parties prenantes autour des enjeux ESG. Renforçant la réputation de Beneva en matière environnementale, sociale et de gouvernance.
Support in maternity care at Klinikum Bremen - Mitte. Assisting expectant parents and providing sensitive social medical support.
Berater:in Wohnfinanzierung für Immobilienfinanzierungen in Österreich, mit Fokus auf Beratung und Umsetzung von Kundenprojekten. Teil der s Bausparkasse, fördert leistbares Wohnen.
Advisor on process for public sector projects in Quebec City. Involves process documentation, analysis, and improvements.
Advisor in managing project portfolios, risks, and benefits within public sector projects in Quebec. Involvement in various analytical and strategic processes to ensure effective project governance.
Tax advisors managing annual financial statements and coaching accountants. Collaborating with clients to improve digital bookkeeping processes.
Regional Advisor at PostFinance responsible for managing newspaper products and client support. Ensuring quality and leading projects for various newspaper titles with a focus on customer service.
Consulente Tecnico Automazione Industriale supporting Elettroveneta's commercial objectives. Developing technical solutions and fostering valuable relationships with clients and colleagues.
Responsable Formation managing technical and commercial skill enhancement for the veterinary sales team at Nestlé. Collaborate on strategies with sales leadership and develop training for client - facing staff.