People Analytics Specialist at M. Dias Branco transforming employee data into strategic insights. Collaborating with HR leaders to enhance talent management and drive data-driven decisions.
Responsibilities
Identificar e tratar os dados relevantes, prezando pela integridade e qualidade dos dados coletados;
Aplicar técnicas estatísticas para identificar padrões, correlações e tendências nos dados;
Realizar análises descritivas e inferenciais para extrair insights significativos;
Criar dashboards e relatórios visuais para comunicar efetivamente os resultados das análises às partes interessadas;
Trabalhar em estreita colaboração com líderes de RH, gestores e outros stakeholders para compreender suas necessidades analíticas;
Traduzir insights complexos em recomendações acionáveis para apoiar a tomada de decisões;
Avaliar continuamente a eficácia das estratégias de People Analytics e propor melhorias;
Facilitar a capacitação de outros profissionais de RH na compreensão e aplicação de análises de pessoas;
Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.
Requirements
Superior completo;
Pós-Graduação completa;
No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas;
Excel Avançado, Power BI;
Gestão de Projetos.
PDCA;
Indicadores de Gestão de Pessoas.
Benefits
Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
Programa para suporte de doenças crônicas.
Atendimento psicológico.
Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!
People & Culture Advisor providing specialist people - related services at Law Business Research. Supporting managers and employees with HR advice and insights on a part - time basis in London.
People & Culture Manager at Pulse Advertising supporting global teams through the employee lifecycle. Managing contracts, team events, and culture initiatives in a hybrid role.
Assistant Store Manager supporting daily operations and customer experience for Free People. Leading the team to achieve goals and enhance brand engagement in Salem, NH.
Free People looking for Assistant Visual Manager in Salem, NH. Role focuses on merchandising, display, and creating an inspiring visual experience for customers.
Key Holder at Free People engaging customers, driving sales, and supporting management in new Salem location. Collaborating with the team for a positive store environment and exceptional customer experience.
People Business Partner providing HR guidance and support for employee relations issues at Dura - Line in Lubbock, Texas. Engaging in local onboarding, metrics analysis, and performance management responsibilities.
People Operations Lead at 2nd Order Solutions focusing on HR operations and employee experience. Overseeing benefits administration and engaging in HRIS and payroll management.
Human Resources Analyst at Alvoar Lácteos overseeing employee culture and well - being programs, conducting training and monitoring organizational climate surveys.