Recruiting role conducting applicant interviews and managing scheduling at Expectleads GmbH in Erlangen. Engaging with candidates and assisting in the selection process.
About the role
- HR Specialist supporting payroll processes and participating in various HR tasks at Forcit Group. Role offers a great opportunity to develop in HR and payroll management.
Responsibilities
- palkkahallinnon tukeminen ja palkanlaskennan valmistelutehtävät
- palkkaprosessien ja niihin liittyvien toimintatapojen dokumentointi ja kehittäminen
- työsuhteen elinkaaren alkuvaiheen tehtävät (esim. työsopimusten laatiminen, työajanseuranta)
- henkilöstön tukeminen päivittäisissä asioissa
- yhteistyö ulkoistetun palkkapartnerin ja muiden sidosryhmien kanssa
- osallistuminen HR-kehitysprojekteihin (esim. HR-järjestelmät, henkilöstökyselyt, käytäntöjen yhtenäistäminen)
- rekrytointiprosessien tukeminen ja kehittämiseen sekä uusien kollegoidemme perehdyttämistä
Requirements
- 2–3 vuoden kokemusta HR-tehtävistä (palkkahallinnon tuntemus tai kokemus on selkeä etu)
- ymmärrystä palkkaprosesseista ja halua oppia lisää vaativassa toimintaympäristössä
- kykyä työskennellä tarkasti ja järjestelmällisesti rutiinien parissa
- rohkeutta tehdä päätöksiä ja seistä ratkaisujesi takana myös haastavissa tilanteissa
- palveluhenkistä ja yhteistyökykyistä työotetta
- koulutustausta voi olla esimerkiksi tradenomi, merkonomi tai muu soveltuva - tärkeintä on käytännön osaaminen ja motivaatio oppia uutta
- kykyä käyttää HR-järjestelmiä sujuvasti, ja aiempi kokemus esimerkiksi TeamTailor- tai Solaforce-työkaluista on eduksi
- sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
Benefits
- vastuullisen ja monipuolisen HR-roolin kasvavassa ja vakaassa konsernissa
- asiantuntevan ja tukevan työyhteisön
- roolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan toimintatapojen kehittämiseen
- mahdollisuuden rakentaa itsellesi laajempi HR-asiantuntijarooli ajan myötä
- työsuhde-etuja kuten lounasedun, ePassin kulttuuri- ja liikuntaedut sekä työterveyspalvelut
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Data Administration Specialist in HR Business Services at Warner Bros. Discovery. Performing administrative functions, data - entry, and document processing in support of the P&C GBS organization.
Human Resources Manager ensuring a positive work environment at Creative Employment Services while managing job postings and onboarding. Assisting with employee performance and disciplinary actions.
Labor Relations Manager responsible for managing all labor law matters in the EMEA region. Advising on compliance and promoting positive labor relations between HR, management, and works councils.
HR Business Partner at Shift, supporting Australian SMEs with People & Culture initiatives and driving positive change in a tech - driven environment.
HR Assistant at CSC Energia responsible for employee evaluations and supporting people management projects. Assisting in training needs and employee retention strategies.
HRBP Sr. Analyst at Rumo, supporting leaders in People Management and organizational transformation. Focused on performance management, engagement, culture, and talent development.
Strategic HRBP supporting operations at KFC in São Paulo, enhancing team performance and culture. Collaborating with leadership on people management and organizational development.
HR Analyst serving KFC restaurants with strategic HR insights and support across Brazil. Expertise required in organizational development and HR processes.
HR Operations & Governance Lead responsible for HR process quality and compliance at Azqore in Switzerland. Driving operations and supporting international HR teams in an evolving environment.