Junior People Operations Manager managing local HR functions for Engel & Völkers. Responsibilities include supporting employee lifecycle processes and contributing to People & Culture projects.
Responsibilities
Einstieg in die Betreuung und individuelle Beratung von Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - von der Erstellung der Arbeitsverträge über das Onboarding bis hin zum Offboarding
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Richtlinien und -verfahren
Betreuung unserer Benefits bzw. Mitarbeiterangebote, wie das HVV-Ticket, die Pluxee-Karte und das Fitnessstudio-Angebot
Unterstützung bei weiteren anfallenden People & Culture Projekten, wie der Einführung neuer Benefits, der Konzeption und Implementierung von Gesundheitsinitiativen oder der Harmonisierung von HR-Prozessen
Erstellung von Arbeitszeugnissen und Anlage und Pflege der Personalakten
Requirements
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung
Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources/ People & Culture, insbesondere in People Operations
Idealerweise erste Erfahrungen im Verfassen von Arbeitszeugnissen sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden aufzubauen und zu pflegen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Benefits
30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ
Lern-Flatrate in der hausinternen Academy
betriebliche Altersvorsorge
monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club
Work-Life Portal
JobRad
dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte
diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten
Principal PeopleSoft Architect role involves leading PeopleSoft architecture strategy and delivering transformative solutions. Requires deep experience in ERP architecture, particularly PeopleSoft, and technical leadership.
Senior Director, People & Organization at Novo Nordisk advising on HR strategies and leading talent development. Managing a team to foster an engaging and inclusive workplace culture.
People & Culture Specialist responsible for employee lifecycle initiatives and improving employee experience. Joining Zartis to support and evolve core People processes in a global tech consultancy.
People & Culture Advisor providing specialist people - related services at Law Business Research. Supporting managers and employees with HR advice and insights on a part - time basis in London.
People & Culture Manager at Pulse Advertising supporting global teams through the employee lifecycle. Managing contracts, team events, and culture initiatives in a hybrid role.
Key Holder at Free People engaging customers, driving sales, and supporting management in new Salem location. Collaborating with the team for a positive store environment and exceptional customer experience.
Free People looking for Assistant Visual Manager in Salem, NH. Role focuses on merchandising, display, and creating an inspiring visual experience for customers.
Assistant Store Manager supporting daily operations and customer experience for Free People. Leading the team to achieve goals and enhance brand engagement in Salem, NH.
People Business Partner providing HR guidance and support for employee relations issues at Dura - Line in Lubbock, Texas. Engaging in local onboarding, metrics analysis, and performance management responsibilities.