Hybrid Account Manager

at Caseware

• Job title: Account Manager
• Job type: Full Time
• Experience level: Junior, Mid level
• Salary: €2,900 - €4,800 per month
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Location requirements: Hybrid, Apeldoorn, Netherlands

About the role

• Account Manager responsible for selling Caseware solutions and building client relationships. Engaging with customers to identify opportunities and ensure satisfaction while addressing financial processes.

Responsibilities

• In jouw rol verkoop je proactief Caseware oplossingen.
• Je bezoekt klanten regelmatig en bouwt je relaties op binnen de doelgroep.
• Je signaleert mogelijkheden en kansen bij huidige en nieuwe klanten.
• Je verdiept samenwerkingen, blijft op de hoogte van markt- en vakinhoudelijke ontwikkelingen en past deze toe binnen je eigen rol.
• Als accountmanager zorg je niet enkel voor sales, maar heb je ook aandacht voor de juiste verwerkingen van gemaakte afspraken, klantgegevens en bijbehorende administratieve handelingen.
• Tot slot zorg je ook voor een goede klanttevredenheid, door passende oplossingen te bieden en oog te hebben voor de klant op het gebied van service en advisering.

Requirements

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt een aantal jaar werkervaring als sales professional.
• Je hebt bij voorkeur brede/gevorderde kennis van financiële processen en commercie.
• Je hebt affiniteit met accountancy & ICT.
• Je bent leergierig, initiatiefrijk, ziet en grijpt kansen.
• Je bent zelfstandig, maar ook goed in het team.
• Je hebt een groot probleemoplossendvermogen.
• Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse taal.
• Je beheerst de Engelse taal.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Benefits

• Een prettig salaris, indicatie €2.900,- tot €4.800,- op basis van een fulltime dienstverband en op basis van kennis en niveau.
• Uitdagend bonusbeleid.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Auto van de zaak.
• 25 vakantiedagen en de optie om 5 dagen bij te kopen (30 dagen vakantie).
• Doorontwikkelingsmogelijkheden op maat.
• Een informele, open cultuur.
• Agile werkomgeving.
• Een goede pensioenregeling.
• Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Hybride werken (een gezonde mix tussen kantoor en thuis).
• Werken bij een internationaal georiënteerd en financieel gezond bedrijf met groeiambities.
• Diverse borrels per jaar en budget voor teamuitjes op eigen initiatief.