About the role

Vendor Governance Manager responsible for establishing and managing governance framework for IT vendors at Wella Company. Ensures vendor relationships maximize value, performance, and compliance.

Responsibilities

Establecer y operar estructuras de gobernanza para proveedores de TI clave, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y de TI.
Facilitar y gestionar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y otros foros de gobernanza.
Monitorear el rendimiento de los proveedores contra SLAs, KPIs y compromisos contractuales, escalando problemas según sea necesario.
Poseer y gestionar grandes contratos de proveedores, asegurando el cumplimiento con obligaciones comerciales, financieras y legales.
Actuar como el principal gerente de relaciones para proveedores de TI estratégicos.
Definir e implementar procesos, políticas y herramientas de gobernanza para la gestión de proveedores.
Trabajar con el liderazgo de TI, Finanzas y Compras para asegurar que las estrategias de proveedores apoyen las prioridades comerciales.

7 + años en gestión de proveedores de TI, gestión de servicios o roles de adquisiciones.
Título universitario en Negocios, Sistemas de Información, Adquisiciones o disciplina relacionada.
Experiencia comprobada en la gestión de grandes contratos de proveedores en organizaciones globales.
Historial de conducción de foros de gobernanza de proveedores (por ejemplo, QBR) y mejora del rendimiento de los proveedores.
Experiencia trabajando con Compras, Legal y Finanzas en negociaciones y gestión de contratos.
Experiencia en bienes de consumo, manufactura o industrias reguladas preferida.
Amplio conocimiento en gobernanza de proveedores, gestión de contratos y entrega de servicios de TI.
Experiencia liderando revisiones de rendimiento de proveedores, incluyendo QBR.
Negociador hábil con capacidad para gestionar grandes contratos de proveedores complejos.
Conocimiento de principios de ITIL y gestión de servicios.
Mentalidad analítica con la capacidad de interpretar datos de rendimiento de proveedores y métricas financieras.
Capacidad para trabajar en una organización global y matricial con múltiples proveedores y partes interesadas.

Un modelo de trabajo híbrido con la bonificación de viernes cortos durante todo el año.
Un regalo de cumpleaños de un día libre—¡pásalo con quienes más importan!
La libertad de trabajar de forma remota desde la UE durante hasta 30 días anualmente.
Un día libre por cada año completo con nosotros (hasta cinco días extra) para celebrar tu dedicación.
Programa de reconocimiento trimestral y anual que viene con recompensas financieras.
Cobertura médica integral de Luxmed.
Seguro de vida para mantenerte a ti y a tus seres queridos protegidos.
Una tarjeta de almuerzo para alimentar tu productividad.
Una tarjeta Multisport para mantenerte activo y saludable.
Apoyo para tu desplazamiento (transporte público).
Regalos de producto emocionantes cuatro veces al año y oportunidades para probar nuevos productos.
Financiación para actividades de integración y unión del equipo.
Bonificaciones por momentos especiales de la vida (como matrimonio o nacimiento de un hijo) y por servicio a largo plazo.