Hybrid Medior Software Developer

at Visma Advitrae

• Job title: Medior Software Developer
• Job type: Full Time
• Experience level: Junior, Mid level
• Salary: €3,350 - €4,500 per month
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Tech skills: JavaScript, Laravel, PHP, Vue.js
• Location requirements: Hybrid, Utrecht, Netherlands

About the role

• Medior Software Developer responsible for developing and maintaining SaaS applications Academy Attendance and EduTasQ. Collaborating in an Agile team using PHP and JavaScript frameworks.

Responsibilities

• Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het bouwen, onderhouden en innoveren van onze SaaS-applicaties Academy Attendance en EduTasQ;
• Je ontwikkelt nieuwe features en verbetert bestaande functionaliteiten met PHP (Laravel) en JavaScript (Vue.js);
• Je voert code reviews uit, schrijft unit tests en helpt mee om technical debt te minimaliseren;
• Je neemt actief deel aan de daily stand-ups, refinements en retrospectives van je Scrum-team;
• Je schakelt regelmatig met de Product Owner en de teamlead om de haalbaarheid van nieuwe features te toetsen;
• Je staat open voor de mogelijkheden van AI, onderzoekt hoe we dit slim kunnen integreren in onze software.
• Je denkt mee over technische oplossingen voor de uitdagingen waar onderwijsinstellingen dagelijks voor staan.

Requirements

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2+ jaar relevante werkervaring in software development;
• Je hebt ruime ervaring met PHP en het Laravel framework;
• Je kunt goed uit de voeten met JavaScript en front-end frameworks;
• Je bent bekend met de Agile/Scrum-werkwijze;
• Speaking the Dutch language is required for this position.

Benefits

• Samenwerking voor de lange termijn: een contract voor 1 jaar (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Reiskostenvergoeding: een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of NS Business Card om naar kantoor te reizen;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: zoals een goede pensioenregeling, jaarlijkse salarisverhoging bij goed functioneren, thuiswerkvergoeding en fietsplan;
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: met hulp van Dex, onze applicatie voor leren en ontwikkelen;
• Gezonde werk-privébalans: 28 vakantiedagen op basis van 40 uur en een flexibele werkgever die meedenkt;
• Tools: alles wat je nodig hebt voor je werk, zoals een laptop, beeldscherm voor thuis en budget om je thuiswerkplek verder in te richten;
• Teamuitjes: jaarlijks worden er meerdere uitjes georganiseerd door onze eigen activiteitencommissie, van dagje Ouwehands Dierenpark tot kerstborrel.