MS
Associate Director leading outreach and recruitment strategies at the John W. Altman Institute. Focus on building enrollment pipelines and improving student retention through engagement efforts.
About the role
- Head of Talent Acquisition for a tech product company with a data-driven approach. Responsible for building a scalable recruitment system aligned with business strategies.
Responsibilities
- Побудувати end-to-end систему Talent Acquisition, яка масштабуються разом із бізнесом.
- Працювати прозоро та прогнозовано, говорить мовою метрик, воронок, ROI та ефективності.
- Давати стабільний результат у наймі.
- Сформувати та розвивати сильну команду рекрутерів та сорсерів.
- Побудувати дашборди та регулярну звітність для бізнесу.
- Навчити команду приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.
- Забезпечити candidate experience рівня top-tier компаній.
- Впровадити OKR для TA-функції з чітким зв’язком із цілями компанії.
- Підвищити ефективність команди через процеси, автоматизацію та фокус.
Requirements
- 3+ років досвіду на позиції Head of Talent Acquisition.
- Знання англійської на рівні Advanced та вище.
- Досвід побудови або трансформації рекрутмент-функції з нуля.
- Глибоке розуміння метрик, аналітики та системного підходу.
- Мислення рекрутингу як бізнес-функції, а не сервісу.
- Сильні лідерські якості, здатність будувати, масштабувати та надихати команду.
Benefits
- Конкурентну компенсацію.
- Можливість працювати віддалено або з офісів у Києві, Лімассолі, Лондоні або з коворкінгу у Варшаві.
- Безлімітні лікарняні та 31 день оплачуваної відпустки на рік (включаючи державні свята).
- Медичне страхування, лікар в офісі та масажі (для офісних співробітників) або медстрахування для remote-співробітників.
- Курси англійської, онлайн speaking clubs, доступ до тренінгів і курсів.
- Підтримку ментального здоров’я: компенсація консультацій психолога.
- Офісні бонуси: сніданки/обіди, снеки, спорт, зони релаксу та інше.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Executive Talent Acquisition Partner leading complex executive searches across EMEA for Hitachi Energy. Navigating senior - level complexities and delivering exceptional leadership amidst rapid transformation.
Senior Talent Acquisition Specialist responsible for full - cycle recruitment and talent strategy at Seaspan Shipyards. Focusing on production and operational roles while building employer branding.
Recruiter at doQtor managing the hiring process, payroll, and employee onboarding in a dynamic HR role at an eHealth startup.
Join Pennylane as an Experienced Recruiter focusing on business profiles. Contribute to our growth and ensure an excellent candidate experience in a dynamic environment.
Seeking Expressions of Interest from IT firms to provide technology staffing services. Focus on supporting Touchstone’s internal development teams on various projects.
Lead Recruiter managing end - to - end hiring for GetGround's operations in the UK and Philippines. Responsible for building talent acquisition strategies and creative sourcing in the fintech industry.
Recruiter shaping Aggreko’s talent landscape by identifying, attracting, and hiring top candidates. Partnering with hiring managers to create data - driven recruitment strategies and manage efficient hiring processes.
Internship role in Scania offering support for training and development processes in Lima, Peru. Involvement in logistics coordination, training follow - up, and team collaboration.
DACH Recruiter sourcing candidates for roles in Germany, Austria, and Switzerland. Collaborating with EMEA team to drive effective recruitment strategies.