Assistant(e) Ressources Humaines gérant la gestion administrative RH au sein de l’Association La Roche. Impliqué(e) dans la rédaction de documents réglementaires et le soutien à la formation.
About the role
- Area People Partner managing HR strategies and operations across multiple clinics in Sweden. Collaborating with senior leaders to enhance employee engagement and organizational development.
Responsibilities
- Samarbeta med områdes- och platschefer för att förstå verksamhetens prioriteringar och omsätta dessa till effektiva P&O-insatser.
- Ge operativt stöd inom centrala HR-områden såsom kompetensförsörjning, prestationsledning och medarbetarengagemang.
- Agera som ett förtroendefullt stöd till chefer i frågor som rör talangstrategi, organisationsdesign, bedömning och ersättning, med hänsyn till både lokala behov och koncernens riktlinjer.
- Leda och stötta förändrings- och organisationsutvecklingsinitiativ inom ditt ansvarsområde.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och lokala anställningsvillkor samt proaktivt hantera risker och stötta i komplexa personalärenden.
- Använda HR-data och nyckeltal för att skapa insikter, följa upp resultat och kontinuerligt förbättra effekten av P&O-arbetet.
- Främja mångfald, jämlikhet och inkludering i alla HR-processer och beslut.
- Bygga starka relationer med kollegor inom P&O och andra centrala funktioner samt säkerställa god kommunikation och samsyn i organisationen.
Requirements
- Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller närliggande område.
- Minst 5 års erfarenhet i en roll som HR Business Partner/P&O Partner, gärna inom hälso- och sjukvård eller annan serviceorienterad verksamhet.
- God kunskap om svensk arbetsrätt och anställningsvillkor.
- Dokumenterad förmåga att påverka och bygga förtroendefulla relationer med seniora chefer och andra nyckelpersoner.
- Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
- Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta i en komplex miljö med flera parallella prioriteringar.
- Datadrivet arbetssätt med förmåga att tolka HR-nyckeltal och omsätta dessa i konkreta åtgärder och rekommendationer.
- God förmåga att formulera dig skriftligt, exempelvis i dokumentation och personalärenden.
Benefits
- Konkurrenskraftig lön baserad på erfarenhet och ansvar (årlig bruttolön: 571 300 – 714 150 SEK)
- Attraktivt förmånspaket (presenteras vidare i rekryteringsprocessen)
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
People Generalist at Sunrun, supporting HR initiatives and employee relations in a dynamic solar energy company. Providing guidance and support to managers and employees to enhance the workplace experience.
Stylist engaging with customers and driving sales through genuine interactions. Collaborating with peers and maintaining visual and operational standards for a personalized shopping experience.
Key Holder collaborating with management to drive store operations and customer engagement at Free People. Creating an inspiring shopping atmosphere while managing sales and team development.
Stylist driving sales through personalized customer experience at Free People store in Greenville. Engaging customers with product knowledge and visual merchandising while adhering to operational standards.
Seasonal Stylist driving sales through providing a genuine experience to each customer at Free People. Engaging with customers and maintaining brand standards on the sales floor in San Diego.
HR Analyst position supporting employee operations at IFF, requiring fluency in English and Slovenian. Focused on managing employee inquiries and enhancing HR processes in a hybrid work environment.
HR Analyst in Budapest supporting employee inquiries and facilitating HR processes at IFF. Collaborating with teams to improve HR service quality and streamline operations.
Working student in E - learning management at EEW Energy from Waste. Managing learning management systems and developing digital learning content.
People & Culture Coordinator supporting HR operations at Dulcedo. Involves managing onboarding, employee communications, and compliance training.