About the role

Talent Acquisition Partner leading end-to-end recruitment processes in the healthcare sector at Fresenius Medical Care. Focus on operational roles and executive searches in a global team context.

Responsibilities

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para un alto volumen de vacantes en distintos niveles y funciones.
Realizar búsqueda activa utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter y otras plataformas de sourcing para identificar a los mejores candidatos.
Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender los requisitos del rol, definir el perfil ideal y proporcionar información del mercado.
Construir y mantener pipelines sólidos para posiciones recurrentes, especializadas o difíciles de cubrir.
Utilizar herramientas ATS para gestionar procesos, mantener la trazabilidad y asegurar el cumplimiento.
Promover una experiencia positiva para los candidatos mediante una comunicación clara, feedback oportuno y un acompañamiento profesional durante todo el proceso.
Colaborar con HR y líderes del negocio para mejorar continuamente las estrategias, métricas y procesos de reclutamiento.
Representar la marca empleadora de manera consistente ante candidatos, agencias y stakeholders externos.

Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas relacionadas.
Ingles avanzado
Experiencia comprobada en reclutamiento de alto volumen y gestión simultánea de múltiples procesos.
Sólida experiencia en búsquedas ejecutivas, talent mapping y abordaje de candidatos.
Dominio de búsqueda activa en LinkedIn y otras herramientas digitales de reclutamiento.
Experiencia práctica con ATS y herramientas de seguimiento de procesos.
Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y organización.
Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar y adaptarse a entornos dinámicos.
Mentalidad analítica, orientada a soluciones y con foco en resultados.

Oportunidades individuales para la planificación de carrera y el desarrollo profesional de forma autónoma.
Una cultura corporativa con espacio para el pensamiento innovador — para que juntos encontremos la mejor solución, no solo la más rápida.
Un gran número de personas comprometidas, con amplia diversidad de competencias, talentos y experiencias.
Los beneficios de una corporación global exitosa, combinados con la cultura colaborativa de una empresa de tamaño medio.