Hybrid Produktmanager – COSBSS

at Atruvia AG

• Job title: Produktmanager – COSBSS
• Job type: Full Time
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Location requirements: Hybrid, Karlsruhe, Germany

About the role

• Product Manager focusing on product innovation and development for Business Service Platforms. Collaborating with stakeholders and analyzing requirements in a hybrid work environment.

Responsibilities

• Verantwortung für Produktinnovation und Weiterentwicklung rund um Business Service Plattform.
• Fachliche Analyse neuer Anforderungen, Trends und Potenziale.
• Marktanalyse und Bewertung neuer Entwicklungen basierend auf Business Cases.
• Erstellung von Kundeninformationen und Steuerung der fachlichen Koordination von Beauftragungen und Weiterentwicklungen.
• Beratung der Stakeholder zu den Einsatzmöglichkeiten unserer Lösungen im Bereich Business Services.

Requirements

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Erfahrung im Produktmanagement und Neugier für technische Innovationen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
• Gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Durchsetzungskraft, schnelle Auffassungsgabe sowie verantwortungsbewusstes Denken und Handeln.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.